Ключові тези:
- До 1 вересня 2026 року критично важливі підприємства повинні повторно підтвердити свій статус.
- Для бронювання працівників підвищили мінімальний зарплатний критерій до 25 941 грн.
- У разі втрати статусу критично важливого підприємства бронювання співробітників анулюють автоматично.
Уряд переглянув порядок бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Частина змін почне діяти вже з 10 червня — через десять днів після офіційного оприлюднення постанови Кабінету Міністрів №692.
У Міністерстві економіки пояснили, що нововведення охоплюють три ключові напрямки: вимоги до рівня заробітної плати, облік працівників-сумісників та процедуру перегляду статусу критично важливих підприємств.
Раніше ми розповідали, правила виїзду жінок за кордон оновили.
Уряд змінює правила бронювання: що чекає на критично важливі підприємства?
Однією з головних змін стало підвищення зарплатного порогу. Відтепер середня нарахована заробітна плата на підприємстві для підтвердження критичності та бронювання співробітників повинна становити щонайменше 25 941 гривня, що відповідає трьом мінімальним зарплатам. Розрахунок здійснюється до сплати податків.
Для компаній, які працюють у районах активних або можливих бойових дій, а також на тимчасово окупованих територіях, передбачено окрему норму. Для них мінімальний показник встановлено на рівні 21 618 гривень, тобто 2,5 мінімальної зарплати.
При цьому державні та комунальні підприємства від дії нового зарплатного критерію звільнили.
Хто ризикує залишитися без відстрочки від мобілізації?
Насамперед відмова у відстрочці загрожує працівникам компаній, які не відповідають оновленим вимогам.
Важливо! Для адаптації до нових правил уряд визначив перехідний період до 1 вересня 2026 року.
До завершення цього терміну чинні бронювання діють, а підприємства мають пройти повторну оцінку та підтвердити свій статус.
Затверджений графік передбачає кілька етапів. До 10 червня центральні органи влади та обласні військові адміністрації повинні оновити критерії визначення критично важливих підприємств.
До 1 липня має завершитися перевірка компаній на відповідність новим вимогам.
Після цього, до 1 вересня, відбудеться перегляд раніше ухвалених рішень щодо надання такого статусу.
Якщо підприємство втратить статус “критично важливого” та не відповідатиме встановленим критеріям – бронювання працівників припиниться автоматично.
Окремі зміни торкнулися співробітників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку на інших підставах. Тепер таких працівників враховуватимуть у квоті бронювання лише один раз — за одним місцем роботи. Це має унеможливити подвійний облік під час визначення кількості заброньованих працівників.
Мобілізація посилює цифровий контроль
Нагадаємо, що паралельно з посиленням контролю за підприємствами держава також цифровізує систему перевірки військовозобов’язаних. Електронний реєстр «Оберіг» тепер автоматично взаємодіє з базами даних Податкової служби та Пенсійного фонду України.
Це дає змогу ТЦК в реальному часі бачити офіційний рівень доходів громадян та сплату податків роботодавцями.
Читайте також:
