Ключові тези:
- З 1 вересня 2026 року оклади зростуть додатково на 20%.
- З урахуванням січневого підвищення на 40%, загальний ріст складе 60%.
- Мінімальний оклад вчителя вищої категорії становитиме понад 13 400 грн (без урахування надбавок).
- Збільшення зарплат у дитсадках залежить від місцевих бюджетів, тож вони можуть зростати у своєму темпі.
Також цікаво: Зарплата зросте вдвічі: скільки будуть отримувати вчителі у 2026 році
Як відбувається зарплатна реформа вчителів
Згідно з урядовою постановою № 1749, перший крок до збільшення оплати праці вже зроблено в січні, а наступний заплановано на вересень. На першому етапі оклади було збільшено на 40%. Другий етап, який розпочнеться з 1 вересня, додасть ще 20%. Така стратегія дозволяє збалансувати навантаження на державний бюджет, поступово виходячи на заплановані показники.
Хто скільки отримає залежить від категорії
Після вересневого підвищення розрахунок окладів базуватиметься на коефіцієнтах тарифних розрядів, помножених на сумарний показник зростання (1,6). Орієнтовні цифри виглядають так:
- Молоді вчителі (без категорії): 10 104 – 10 937 грн;
- Друга категорія: 11 769 грн;
- Перша категорія: 12 603 грн;
- Вища категорія: 13 435 грн. Варто пам’ятати, що це лише «голі» оклади. До них додаються надбавки за престижність, стаж та особливі умови праці.
Що залишиться «на руках» після доплати та податків
Кінцева сума буде вищою за базовий оклад завдяки обов’язковим доплатам. Надбавка за престижність праці варіюється від 5% до 30%, а за роботу в несприятливих умовах педагоги отримують додатково від 2 000 грн. З нарахованої суми утримується 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та 5% військового збору.
Що буде із зарплатою вихователів в дитсадках?
Не всюди підвищення відбудеться синхронно. Якщо зарплати шкільних вчителів фінансуються державою, то вихователі дитсадків та працівники позашкільної освіти залежать від спроможності громад. Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко зауважила, що деякі регіони мають труднощі з фінансуванням, тому уряд працюватиме з кожною проблемною громадою окремо, аби забезпечити рівні права для всіх освітян.
Підвищення є частиною ширшої стратегії підтримки людського капіталу в умовах війни. Уряд розглядає ріст зарплат не лише як соціальну виплату, а як інвестицію в якість освіти.
Читають також:
- Пенсіонери, що працюють, можуть втратити виплати: кому це загрожує
- 77 років — і майже 100 країн світу: історія легендарної екскурсоводки з Кам’янця-Подільського
