Ключові тези:
- Посадовий оклад має становити не менше 10 прожиткових мінімумів.
- Запроваджується прогресивна шкала надбавок – від 5% до 50% від окладу.
- Зарплата включатиме оклад, доплати за звання, секретність, науковий ступінь та премії (до 30%).
- Мінфін та бюджетний комітет попереджають про значне навантаження на держбюджет та Пенсійний фонд.
Також цікаво: На Чернігівщині підлітки постраждали від боєприпасу: що робити при небезпечній знахідці
Нова формула розрахунку окладу
Як повідомляє “Судово-юридична газета”, основна зміна – відмова від ручного визначення окладів урядом на користь фіксованої прив’язки до прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Законопроєкт встановлює «нижню межу» на рівні 10 таких мінімумів. Це дозволить зарплатам автоматично індексуватися відповідно до зростання соціальних стандартів у країні.
Скільки надбавлять за стаж
Документ пропонує детальну сітку щомісячних надбавок за вислугу років. Система побудована так, щоб мотивувати працівників залишатися на службі якомога довше:
- 1–2 роки стажу – 5% до окладу;
- 10–13 років – 25%;
- понад 25 років – максимальні 50%.
Якою буде зарплата поліцейського
Грошове забезпечення стане багатокомпонентним. Окрім базового окладу, передбачені доплати за спеціальне звання, роботу з державною таємницею та наукові досягнення. Преміальний фонд при цьому буде обмежений – розмір премії не може перевищувати 30% від посадового окладу, що має зробити виплати більш прогнозованими та менш залежними від волі керівництва. Загальне правило про мінімальний оклад у 10 прожиткових мінімумів не поширюватиметься на курсантів та слухачів профільних ВНЗ. Водночас для діючих офіцерів при нарахуванні виплат обіцяють враховувати інтенсивність, небезпечність та характер виконуваних завдань, що особливо актуально в умовах воєнного стану.
Служба за кордоном та відрядження
Законопроєкт врегульовує питання виплат для тих, хто виконує завдання за межами України. Такі поліцейські зберігатимуть зарплату в гривні та додатково отримуватимуть винагороду в іноземній валюті. Для відряджених до інших органів влади діятиме принцип збереження всіх видів грошового забезпечення з урахуванням специфіки нової посади.
Чому Мінфін проти?
Попри підтримку профільного комітету, Мінфін не схвалює ініціативу. Головні аргументи відомства: порушення повноважень Кабміну та відсутність єдиного підходу до всіх силових структур (ЗСУ, СБУ тощо). Окрім прямого впливу на бюджет, зміна окладів автоматично потягне за собою збільшення видатків на пенсії колишнім правоохоронцям.
Що кажуть автори законопроєкту
Автори законопроєкту наголошують, що чинна редакція закону «Про Національну поліцію» не має мінімальних фінансових гарантій. Це робить службу неконкурентоспроможною на ринку праці. Підвищення зарплат розглядається як інструмент боротьби з корупцією та спосіб залучення до лав поліції висококваліфікованих фахівців.
Читають зараз:
- Поліція візьметься за прогули школярів: затверджено нові правила
- Зарплати вчителів зростуть на 60% – коли це станеться та від чого залежить
