Ключові тези:
- Батькам дозволять відкривати дитячі пенсійні рахунки із доплатою від держави, а для молоді до 30 років державну підтримку збільшать до 40% від внеску.
- У молодому віці кошти інвестуватимуть у більш прибуткові та ризикові активи, а ближче до пенсії — у консервативні інструменти.
- Для збереження доходів вкладників планується скасувати комісію за інвестиційний результат та обмежити плату за управління до 0,5% на рік.
- В Україні зареєстровано пакет законопроєктів № 15570, № 15571 та № 15572 щодо розвитку добровільних пенсійних фондів як додаткового джерела виплат.
Також цікаво: Пенсія в Німеччині після п’яти років роботи: на яку суму можуть розраховувати українці
Доплати батькам і молоді
Як повідомляє «Мінфін», за відповідний законопроєкт нижня палата парламенту Чехії проголосувала 6 листопада 2026 року. Однією з ключових новацій чеської реформи є дозвіл батькам відкривати пенсійні накопичувальні рахунки для своїх дітей. За умови внесення щомісячного внеску від 100 чеських крон, держава додаватиме ще 20 крон. Для молоді віком до 30 років розмір державної підтримки пропонують підвищити до 40% від суми внеску.
Такий підхід покликаний навчити громадян формувати капітал змалку. Чим триваліший термін перебування коштів в інвестиціях, тим більше часу вони мають для потенційного зростання.
Зміна інвестиційних стратегій залежно від віку
Реформа також передбачає автоматичне коригування інвестиційної стратегії залежно від віку вкладника. На початкових етапах накопичення, коли до виходу на пенсію залишається багато років, пенсійні фонди зможуть спрямовувати більшу частину ресурсів у активи з вищим потенціалом дохідності (хоч і з вищими ризиками).
З наближенням пенсійного віку структура інвестицій поступово змінюватиметься на користь більш захищених та консервативних інструментів.
Скасування прихованих комісій та зниження витрат
Щоб вкладники не втрачали прибуток, у Чехії планують суттєво зменшити витрати на управління накопиченнями. Пропонується скасувати комісію за інвестиційний результат для більшості фондів, а безпосередньо плату за управління обмежити на рівні 0,5% на рік.
Фахівці наголошують, що на тривалих дистанціях навіть невеликі регулярні комісії здатні суттєво зменшити кінцевий розмір накопиченого капіталу.
Порівняння з Україною та майбутні зміни
Наразі обсяги добровільного пенсійного накопичення в Чехії суттєво випереджають українські показники: активи чеських пенсійних фондів становлять близько 9% ВВП країни, тоді як в Україні цей показник не досягає й 0,1%.
Попри відмінність економічних умов, базовий принцип залишається спільним: громадяни повинні мати фінансові стимули самостійно відкладати на старість, а держава — гарантувати прозорі правила та захист заощаджень.
В Україні схожі зміни пропонують упровадити через розвиток добровільного пенсійного забезпечення. Для цього у Верховній Раді зареєстровано пакет законопроєктів № 15570, № 15571 та № 15572. Як наголосив народний депутат Данило Гетманцев, ця ініціатива не замінить державну пенсію, а створить додатковий механізм накопичення коштів після завершення трудової діяльності.
Досвід Чехії демонструє, що ефективна пенсійна накопичувальна система базується на держпідтримці з раннього віку, прозорих інвестиційних стратегіях та мінімальних комісіях. Для України розвиток добровільних пенсійних фондів є важливим кроком до створення додаткового фінансового захисту громадян у майбутньому.
Читають зараз:
