Індексація «по-різному»: чому одним пенсіонерам додають більше, а іншим — лише 100 гривень

Ключові тези:

• Індексація підвищує не всю пенсію, а лише окремий показник у формулі розрахунку.
• «Базова середня зарплата» для старих пенсіонерів майже вдвічі нижча, ніж для нових.
• Через це одні отримують повну індексацію, а інші — мінімальні доплати або лише 100 грн.

Індексація пенсій в Україні триває вже кілька років і формально має захищати виплати від інфляції. Однак на практиці пенсіонери дедалі частіше помічають: надбавки відрізняються в рази. Комусь додають тисячі гривень, а комусь — лише символічні 100 грн. У чому причина такої несправедливості та як працює система насправді, пояснює юрист із захисту прав пенсіонерів Михайло Вулах.

Раніше ми розповідали, що чи підвищили пенсії працюючим пенсіонерам після індексації насправді.

Як працює індексація пенсій

За словами юриста пенсіонерів Михайла Вулаха, автоматична індексація була запроваджена у 2017 році і дійсно стала кроком вперед. Вона враховує два показники:

• 50% зростання середньої зарплати;
• 50% рівня інфляції.

На основі цих даних уряд визначає коефіцієнт індексації, який застосовується до показника середньої зарплати в пенсійній формулі.

Однак важливо розуміти: індексується не вся пенсія, а лише базова пенсія без доплат.

Головна проблема: різні «бази» для різних пенсіонерів

Ключова причина нерівності — це різні показники середньої зарплати, які використовуються у формулі.

• Для «старих» пенсіонерів (тих, хто вийшов на пенсію раніше) у розрахунках використовується так звана базова середня зарплата — близько 9992 грн.
• Для тих, хто виходить на пенсію у 2026 році, береться актуальна середня зарплата за останні три роки — близько 17 482 грн.

Фактично різниця — майже вдвічі.

Чому одним додають менше

Через цю різницю виникає парадоксальна ситуація:

• Пенсіонери з «низькою базою» отримують повноцінну індексацію (наприклад, понад 10%).
• Ті, у кого вже врахована вища сучасна зарплата, отримують мінімальне підвищення — 2–2,4% або навіть фіксовані 100 грн.

Юрист пояснює: система вважає, що такі пенсії вже «осучаснені», тому значне підвищення їм не потрібне.

У чому експерти бачать маніпуляцію

Михайло Вулах наголошує, що проблема — у самій методиці:

• використовується не реальна середня зарплата, а «штучна базова»;
• коефіцієнти індексації можуть змінюватися рішеннями уряду;
• існують обмеження як зверху, так і знизу (наприклад, мінімальні 100 грн).

У результаті пенсіонери з однаковим стажем і зарплатою можуть отримувати різні пенсії лише через рік виходу на пенсію.

Якою має бути справедлива індексація

Експерт вважає, що система має бути максимально простою і прозорою:

• для всіх пенсіонерів має використовуватися однакова середня зарплата;
• індексація повинна дорівнювати реальному зростанню цієї зарплати;
• правила мають бути закріплені законом, а не змінюватися постановами.

Такий підхід дозволив би уникнути різниці у виплатах і зробити систему зрозумілою.

Що робити пенсіонерам вже зараз

Юрист радить не чекати змін, а діяти:

1. Перевірити свій пенсійний розрахунок.
2. Отримати документи у Пенсійному фонді.
3. Звернути увагу на можливі помилки у стажі чи зарплаті.

За словами експерта, через неточності люди можуть втрачати від кількох сотень до кількох тисяч гривень щомісяця.

Система індексації пенсій в Україні формально працює, але фактично створює значну нерівність між пенсіонерами. Головна причина — різні підходи до розрахунку базової зарплати. Розуміння цієї формули — перший крок до того, щоб контролювати свої виплати та вимагати справедливих змін.

Читайте також:

• Березнева індексація та квітневий перерахунок: що насправді отримають працюючі пенсіонери (відео)
• Індексація пенсій 2026: хто отримає більше, а хто — майже нічого (відео)