Пенсія раніше строку: хто з українців має законне право вийти на відпочинок достроково

Ключові тези:

• Українці, яким до пенсії залишилося до 1,5 року та яких звільнили через скорочення чи ліквідацію, мають право на дострокову пенсію.

• Звільнення за станом здоров’я без можливості переведення на іншу роботу також дає підстави для раннього виходу на пенсію.

Хто має право вийти на пенсію раніше

За словами Тетяни Дейко, законодавство України передбачає можливість дострокового виходу на пенсію для працівників, яким до пенсійного віку залишилося не більше ніж півтора року, якщо трудовий договір було розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку з:

• ліквідацією підприємства;

• реорганізацією або банкрутством;

• перепрофілюванням;

• скороченням чисельності або штату працівників.

Такі гарантії закріплені Законом України «Про зайнятість населення».

Які умови потрібно виконати для дострокового виходу на пенсію

Щоб скористатися правом на дострокову пенсію, звільнений працівник має:

1. Зареєструватися як безробітний у Центрі зайнятості не пізніше ніж через 30 календарних днів з дати звільнення.

2. Протягом семи календарних днів після реєстрації не отримати підходящої роботи.

У разі виконання цих умов необхідно подати до Служби зайнятості:

• заяву про надання клопотання до Пенсійного фонду України;

• заяву про припинення реєстрації в центрі зайнятості.

Дострокова пенсія за станом здоров’я

Право на достроковий вихід на пенсію мають також працівники, з якими трудовий договір було розірвано з ініціативи роботодавця через невідповідність займаній посаді за станом здоров’я.

Цей факт має бути підтверджений документально, зокрема:

• довідкою закладу охорони здоров’я з висновком лікарсько-консультативної комісії;

• повідомленням про групу інвалідності або випискою з акту огляду МСЕК чи індивідуальною програмою реабілітації (за наявності);

• медичною довідкою про проходження обов’язкового попереднього або періодичного медогляду.

“Якщо працівника неможливо перевести за його згодою на іншу роботу — тимчасово або без обмеження строку — через відсутність відповідних вакансій (що має бути зафіксовано актом), після звільнення він також може претендувати на дострокову пенсію”, – відзначила Тетяна Дейко.

Читайте також:

• Чи потрібно пенсіонерам оцифровувати трудові книжки
• Де має зберігатися трудова книжка працівника – ось що відповіла експертка