Нова пенсія від 6 тисяч гривень: хто отримає найбільші доплати після впровадження реформи

Ключові тези:

• Двокомпонентна система: Пенсія складатиметься з фіксованої базової частини (від 6 000 грн для всіх) та страхової, яку рахуватимуть у балах.

• Головні вигодонабувачі: Найбільше зростання виплат (на 50, 70 або навіть 100%) очікується у тих, хто вийшов на пенсію у 2000-х роках із великим стажем.

• Дедлайни та спецпенсії: До 1 липня 2026 року уряд готує окремий закон про виведення спецпенсій посадовців із загального бюджету ПФУ, а старт реформи намічено на 2027 рік.

Що пропонують?

Уряд готує оновлення пенсійної системи, яке передбачає новий підхід до нарахування виплат. Йдеться про поступовий перехід до зовсім іншої моделі розрахунку пенсій. Згідно з цією концепцією, пенсія складатиметься з двох частин: базової та страхової.

Вам буде цікаво: Кабмін розкрив плани щодо пенсій до 2029 року: цифри здивують багатьох (відео)

Базова частина: фіксована виплата, яка гарантується кожному за наявності необхідного стажу. Вона буде однаковою для всіх — незалежно від того, чи це колишній прокурор, чи прибиральник. Ця виплата призначається за сам факт досягнення пенсійного віку за наявності необхідного стажу.

Важливо, що базову частину щороку планують індексувати відповідно до закону про держбюджет. Це має нарешті вирішити проблему так званих старих пенсій.

Якщо реформу ухвалять, люди, які вийшли на пенсію багато років тому, не почуватимуться обділеними порівняно з тими, хто виходить зараз.

Саме ця частина має забезпечити мінімальну гарантовану пенсію на рівні від 6 тисяч гривень.

Страхова частина: залежатиме від трудового стажу та сплачених внесків. У межах цієї концепції пропонується запровадити бальну систему. За кожен рік офіційної роботи людині нараховуватимуться бали. Але ці бали не є статичними. Вони залежать від співвідношення вашої заробітної плати до середньої зарплати по країні на той момент.

Праця пенсіонерів в минулому оцінюється не в дерев’яних купонах або знецінених гривнях, а в балах, які при виході на пенсію множаться на актуальну вартість бала, встановленого урядом на поточний рік.

Який розмір пенсії обговорюється?

У межах реформи, закладеної в урядовій концепції, розглядається підхід, за яким пенсія людини з повним страховим стажем має становити не менше 40% від середньої зарплати по країні.

Якщо брати середню зарплату за 2025 рік (близько 21 500 гривень), це орієнтовно 8 600 гривень.

Таким чином, для людини, яка відпрацювала 35 років і мала офіційний дохід на рівні середнього, нова пенсія за бальною системою має стартувати саме з цієї позначки.

Якщо ухвалять реформу

Хто ж може отримати найбільші виплати при впровадженні цієї реформи?

Перша категорія — люди, які вийшли на пенсію у 2000-х роках. Їхні виплати сьогодні залишаються нижчими через застарілі показники середньої зарплати, які використовувалися при розрахунку. У разі переходу на нову систему весь їхній трудовий стаж може бути перерахований у бали. Це може призвести до зростання пенсій на 50, 70 або навіть 100%.

Друга категорія — люди з великим страховим стажем, понад 40 років, але із середнім рівнем заробітної плати. Для них бальна система дасть можливість збільшувати кількість балів за кожен додатковий рік понад норму.

Таким чином, саме ці люди зможуть відчути, що їхня багаторічна праця на заводах, у школах та лікарнях була оцінена більш справедливо.

Чого чекати нинішнім пенсіонерам?

Що ж, як бачимо, в межах реформи розглядається питання пенсіонерів, які вже отримують виплати. І у разі переходу на нову систему їхній страховий стаж і зарплата будуть опрацьовані через використання балів. Це може стати підставою для перерахунку пенсій, однак остаточний механізм такого перерахунку ще не визначено.

Що буде зі спецпенсіями?

Нова концепція реформи передбачає поступове виведення спеціальних пенсій із загального бюджету Пенсійного фонду. Уряд доручив розробити окремий законопроєкт до 1 липня 2026 року, який має встановити єдині підходи до пенсійного забезпечення для всіх посадовців.

Ідея полягає в тому, щоб спецпенсії фінансувалися за рахунок додаткових внесків або через окремі професійні фонди, а не з коштів, які призначені для звичайних пенсіонерів — зокрема вчителів та лікарів.

Очікується, що обговорення цього питання буде складним. Водночас сам факт включення цього питання до офіційної концепції свідчить про початок змін у цій сфері.

Коли можуть запрацювати зміни?

• До осені 2026 року — планується подання законопроєктів до Верховної Ради.
• 2027 рік — можливий старт впровадження нової системи.
• Повний перехід — поступово, протягом кількох років.

Що варто перевірити вже зараз?

Нинішнім пенсіонерам:

• перевірити стаж і дані про зарплату в Пенсійному фонді;
• переконатися, що всі періоди роботи враховано;
• перевірити довідки ОК-5 та ОК-7 (через ПФУ або «Дію»), особливо якщо людина працює.

Майбутнім пенсіонерам:

• перевірити записи у трудовій книжці і за потреби оцифрувати її;
• контролювати сплату страхових внесків роботодавцем;
• періодично перевіряти дані у ПФУ.

Читайте також:

• Нові правила поповнення картки через термінал: що змінилося (відео)
• Пенсії в Україні хочуть рахувати по-новому: що зміниться (відео)