Ключові тези:
- У червні 2026 року в Україні відновлюється індексація зарплат, що призведе до перерахунку виплат для працівників із «базовим місяцем» січень та подальших періодів, якщо оклади не переглядалися.
- Розмір доплат є відносно невеликим (до 139,78 грн), однак сам механізм індексації знову починає діяти після «обнулення» на початку року і залежить від рівня інфляції та рішення роботодавця щодо підвищення окладів.
У червні 2026 року частина українських працівників отримає збільшені виплати через запуск оновленого механізму індексації зарплат. Роботодавці повинні провести перерахунок для співробітників, чиї оклади не змінювалися після початку року.
Про це повідомили в Державній службі України з питань праці.
Раніше ми розповідали, хто отримає надбавку до пенсії 647 гривень.
Індексація покликана компенсувати зростання цін і зберегти реальну купівельну спроможність доходів населення.
Нові правила розрахунку та базовий місяць
У 2026 році змінено підхід до обчислення індексації: базовим місяцем визначено січень, а попередні нарахування станом на грудень 2025 року більше не враховуються.
Право на першу індексацію виникло після того, як накопичений індекс інфляції перевищив поріг у 103%. За розрахунками, показник за лютий–квітень 2026 року склав 104,2%, що дало підстави для виплат.
Скільки отримають працівники
Максимальний розмір індексації обмежений прожитковим мінімумом для працездатних осіб — 3328 грн.
При коефіцієнті 4,2% доплата становить до 139,78 грн для працівників із базовим місяцем січень 2026 року. Для тих, кому підвищували зарплату пізніше, сума є меншою або індексація тимчасово не нараховується.
Хто має право на виплати та коли їх можуть не нараховувати
Індексація стосується працівників бюджетної сфери, держустанов, комунальних підприємств і приватного сектору — за умови відсутності підвищення окладів після початку року.
Водночас роботодавець може уникнути індексації, якщо підвищує оклад на суму, що перекриває можливу доплату, роблячи такий місяць новим базовим.
Читайте також:
