Ключевые тезисы:
- В июне 2026 года в Украине возобновляется индексация зарплат, что приведет к перерасчету выплат для работников с «базовым месяцем» январь и последующих периодов, если оклады не пересматривались.
- Размер доплат относительно небольшой (до 139,78 грн), однако сам механизм индексации снова начинает действовать после «обнуления» в начале года и зависит от уровня инфляции и решения работодателя о повышении окладов.
В июне 2026 года часть украинских работников получит увеличенные выплаты благодаря запуску обновленного механизма индексации зарплат. Работодатели обязаны провести перерасчет для сотрудников, чьи оклады не менялись с начала года.
Об этом сообщили в Государственной службе Украины по вопросам труда.
Ранее мы рассказывали, кто получит надбавку к пенсии 647 гривен.
Индексация призвана компенсировать рост цен и сохранить реальную покупательную способность доходов населения.
Новые правила расчета и базовый месяц
В 2026 году изменен подход к расчету индексации: базовым месяцем установлен январь, а предыдущие начисления по состоянию на декабрь 2025 года больше не учитываются.
Право на первую индексацию возникло после того, как накопленный индекс инфляции превысил порог в 103%. По расчетам, показатель за февраль–апрель 2026 года составил 104,2%, что стало основанием для выплат.
Сколько получат работники
Максимальный размер индексации ограничен прожиточным минимумом для трудоспособных лиц — 3328 грн.
При коэффициенте 4,2% доплата составляет до 139,78 грн для работников с базовым месяцем январь 2026 года. Для тех, кому повышали зарплату позже, сумма ниже или индексация временно не начисляется.
Кто имеет право на выплаты и когда их могут не начислять
Индексация распространяется на работников бюджетной сферы, государственных учреждений, коммунальных предприятий и частного сектора — при условии отсутствия повышения окладов с начала года.
В то же время работодатель может избежать начисления индексации, если повышает оклад на сумму, которая перекрывает возможную доплату, делая такой месяц новым базовым.
Читайте также:
