Ключові тези:
- Кабмін затвердив Стратегію зайнятості населення до 2030 року, яка передбачає повну перебудову ринку праці.
- Уряд планує вивести з тіні неофіційно зайнятих українців і залучити всі наявні трудові резерви.
- Ключовий акцент — перекваліфікація кадрів, зменшення безробіття та адаптація ринку праці до потреб бізнесу.
Український уряд оголосив курс на повну переорієнтацію ринку праці відповідно до потреб економіки. Стратегія зайнятості населення до 2030 року, затверджена Кабміном, має на меті подолати структурні проблеми, що загострилися через війну та демографічні втрати.
Документ розрахований до 2030 року. В уряді очікують, що його реалізація дозволить згладити економічні виклики, спричинені бойовими діями, міграцією населення та старінням робочої сили.
Про це повідомляє сайт Мінекономіки.
Раніше ми розповідали, що українцям доведеться платити за в’їзд в країни ЄС.
Що гальмує український ринок праці?
У Стратегії визначено кілька ключових чинників, які стримують розвиток економіки. Перший — глибока демографічна криза, зумовлена втратами на війні, виїздом мільйонів працездатних громадян за кордон і загальним старінням населення.
Другий фактор — високий фактичний рівень безробіття. Значна частина чоловіків працездатного віку уникає офіційного працевлаштування, побоюючись мобілізаційних наслідків. Частина з них працює неформально, не сплачуючи податків, інші ж узагалі залишаються поза ринком праці.
Третя проблема — дисбаланс між попитом і пропозицією. Роботодавці гостро потребують технічних спеціалістів — інженерів, будівельників, зварювальників, операторів верстатів, тоді як багато шукачів роботи мають гуманітарну освіту і не можуть знайти роботу за фахом.
Які цілі ставить уряд?
За словами міністра економіки Олексія Соболєва, розвиток ринку праці є ключовим чинником економічного зростання. Основна мета Стратегії — наблизити навички працівників до реальних запитів бізнесу та створити умови для перекваліфікації українців.
Індикаторами успіху до 2030 року визначено збільшення кількості зайнятих на 2 млн осіб і зниження реального рівня безробіття до 9,9%.
Для досягнення цих показників уряд планує цифрову трансформацію ринку праці, узгодження освіти з потребами економіки, стимулювання офіційної зайнятості та гідної оплати праці. Також передбачена гармонізація трудового законодавства з нормами ЄС.
Окремий фокус зроблено на працевлаштуванні ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та громадян віком 45+. Як зазначила заступниця міністра економіки Дарія Марчак, саме ці категорії мають стати пріоритетними в оновленій політиці зайнятості.
