Насамперед проект закону пропонує доповнити Кодекс законів про працю (КЗпП) визначеннями “нічний час” та “нічний працівник”.
Згідно з документом, нічний час триває з 22 години вечора до 7 години ранку. Нічний працівник – це той, хто працює у нічний час не менше трьох годин щоденного робочого часу та не менше третини річної норми робочого часу, визначається у тексті.
Робочий час нічних працівників не має перевищувати 7 годин на добу. Якщо працівник працює вночі три або більше годин, то встановлена тривалість зміни скорочується на одну годину. Нічна зміна порівнюється за тривалістю з денною у випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема на безперебійних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
Для нічних працівників пропонується підвищити оплачувану відпустку до 28 днів за відпрацьований рік, яка визначається з моменту укладання трудового договору.
На даний час в Україні відпустки, як правило, надаються на 24 дні. У пояснювальній записці йдеться про те, що ухвалення такого закону обґрунтоване зобов’язаннями України, взятими в рамках Асоціації з ЄС.
“Україна має привести вітчизняне законодавство до положень директиви №2003/88/ЄС щодо окремих аспектів організації робочого часу. Зокрема, в ній є поняття “нічний працівник””, – зазначено в пояснювальній записці.
Нагадаємо, раніше ми розповідали, що в Україні з’явилася нова відпустка, але не для всіх.
