Ключевые тезисы:
- Правительство запускает программу «Опыт имеет значение» для украинцев в возрасте от 50 лет.
- Инициатива предусматривает обучение, стажировку и возможность последующего трудоустройства.
- Исследование показало, что главными препятствиями для людей старше 50 лет остаются цифровые навыки и возрастные стереотипы работодателей.
О запуске новой правительственной инициативы сообщила премьер-министр Юлия Свириденко.
По словам главы Кабмина, программа реализуется совместно с Государственным центром занятости, представителями бизнеса и общественными партнерами.
Ранее мы рассказывали, введут ли налог на посылки.
Как выглядит программа «Опыт имеет значение»?
Инициатива состоит из трёх этапов.
Первый этап — обучение и подготовка к новому этапу карьеры. Речь идет об обновлении резюме, адаптации к современному рынку труда и приобретении практических навыков.
Второй – предусматривает встречи с работодателями и обсуждение возможного формата сотрудничества.
На заключительном этапе участники смогут пройти краткосрочную стажировку или устроиться на работу. В ходе обучения кандидат будет знакомиться с рабочими процессами, а работодатель — оценивать его соответствие должности.
Почему правительство решило поддержать работников в возрасте 50+?
Свириденко сослалась на результаты исследования «Рынок труда после 50 лет». Оно показало, что проблема трудоустройства людей старшего возраста связана не с недостатком опыта.
Напротив, работодатели положительно оценивают надежность сотрудников старше 50 лет. В то же время 65 % компаний назвали препятствием недостаточный уровень цифровых навыков, а еще 60 % признали влияние возрастных стереотипов при найме.
«Поэтому правительство разрабатывает новую политику занятости, в которой человеческий капитал является главным ресурсом страны, а основное внимание уделяется не только созданию рабочих мест, но и устранению препятствий для трудоустройства. Люди разного возраста должны иметь возможность реализовывать свой потенциал в Украине», — заявила премьер-министр.
Напомним, что Кабмин пересматривает порядок бронирования.
Рассматриваются как отмена действующей модели, так и пересмотр критериев «критически важных предприятий». Новая концепция может ограничить бронирование исключительно оборонно-промышленным комплексом.
Читайте также:
