Подвійний стаж та мінус 50% на комуналку: які нові пільги готують для українців

Ключові тези:

• Працівникам прифронтових громад пропонують зараховувати рік роботи за півтора або два роки страхового стажу, а також компенсувати 50% витрат на комунальні послуги.
• Для тих, хто постраждав від російської агресії під час роботи, хочуть передбачити додаткові виплати, а для місцевого бізнесу — знизити податок на прибуток до 9%.

Українцям, які продовжують працювати у прифронтових громадах попри постійні обстріли та небезпеку, можуть надати додаткові соціальні гарантії. Серед пропозицій — збільшення страхового стажу, компенсація половини комунальних платежів та окремі виплати в разі поранення, інвалідності або загибелі.

Відповідні ініціативи розглядають у Верховній Раді. Про них розповів народний депутат Михайло Ананченко в ефірі одного з медіа.

Також цікаво: Пенсію можна збільшити: які шість надбавок можна оформити в Пенсійному фонді

За його словами, зареєстровано два законопроєкти, спрямовані на підтримку працівників і підприємств, які продовжують діяльність поблизу лінії фронту.

Важливо: поки що йдеться лише про законодавчі пропозиції. Щоб ці пільги запрацювали, Верховна Рада має розглянути та ухвалити відповідні рішення.

Хто зможе претендувати на додаткові пільги

Один із законопроєктів передбачає запровадження спеціального статусу для працівників, які забезпечують життєдіяльність прифронтових громад. Саме він має стати підставою для отримання додаткового соціального захисту.

Серед потенційних отримувачів підтримки:

• медичні працівники;
• педагоги та інші працівники освіти;
• працівники комунальних підприємств;
• співробітники підприємств, які продовжують працювати в небезпечних громадах.

Фактично це люди, завдяки яким населені пункти продовжують жити навіть у складних умовах. Медики лікують пацієнтів, учителі навчають дітей, комунальники підтримують роботу систем водо-, тепло- та електропостачання, а підприємці забезпечують населення товарами й зберігають робочі місця.

Рік роботи можуть зараховувати за півтора або два роки стажу

Одна з найважливіших пропозицій стосується пенсійного забезпечення. Для працівників прифронтових територій хочуть запровадити спеціальні коефіцієнти, які дозволять швидше накопичувати страховий стаж.

Передбачається два варіанти залежно від безпекової ситуації в громаді:

• На територіях можливих бойових дій один рік роботи пропонують зараховувати як півтора року страхового стажу.
• На територіях активних бойових дій один рік роботи хочуть зараховувати як два роки страхового стажу.

Наприклад, якщо людина пропрацює п’ять років на території можливих бойових дій, їй можуть зарахувати 7,5 року стажу. А за п’ять років роботи в зоні активних бойових дій — 10 років.

Такий підхід має враховувати підвищені ризики, з якими стикаються люди, що не залишають небезпечні населені пункти та продовжують виконувати свої професійні обов’язки.

Водночас наразі це лише пропозиція. Автоматично збільшувати страховий стаж працівникам прифронтових громад за чинними правилами не будуть.

За комунальні послуги можуть компенсувати половину витрат

Ще одна ініціатива стосується оплати житлово-комунальних послуг. Працівникам, які не лише працюють, а й проживають на територіях активних бойових дій, пропонують відшкодовувати 50% вартості комуналки.

Це дозволило б суттєво зменшити фінансове навантаження на родини, які змушені залишатися в небезпечних громадах і водночас продовжувати працювати.

Особливо важливою така підтримка може стати для медиків, освітян і комунальників, які часто не можуть залишити свої робочі місця навіть під час загострення безпекової ситуації.

При цьому запропонована компенсація стосується не всіх мешканців прифронтових областей. Ідеться саме про працівників, які живуть і працюють на територіях активних бойових дій.

Які виплати передбачать у разі поранення або загибелі

Окремий напрям законодавчих змін — додатковий соціальний захист працівників, які можуть постраждати внаслідок російської агресії під час виконання своїх обов’язків.

Зокрема, пропонують передбачити компенсаційні виплати у випадках:

• поранення працівника;
• встановлення інвалідності внаслідок отриманих ушкоджень;
• загибелі людини через російську агресію.

Це питання особливо актуальне для фахівців, які працюють під загрозою обстрілів. Наприклад, енергетики та комунальники відновлюють пошкоджені мережі, медики рятують постраждалих, а освітяни продовжують навчати дітей у громадах, де зберігається небезпека.

Запропоновані виплати мають стати додатковою гарантією для самих працівників та їхніх родин. Водночас конкретні суми компенсацій, умови призначення та перелік необхідних документів ще потребують законодавчого визначення.

Бізнесу біля фронту хочуть знизити податок на прибуток до 9%

Другий законопроєкт стосується підприємств, які не припиняють діяльність на прифронтових територіях. Для них пропонують створити спеціальні економічні умови, щоб підтримати роботу компаній і зберегти робочі місця.

Одна з головних пропозицій — зменшити ставку податку на прибуток до 9%.

За задумом ініціаторів, це дозволить підприємствам залишати більше коштів на розвиток, відновлення пошкодженої інфраструктури, виплату зарплат і збереження робочих місць.

Крім того, для бізнесу на прифронтових територіях хочуть запровадити:

• спеціальні умови кредитування;
• пільгові умови приватизації.

Таким чином, запропоновані зміни мають охопити одразу дві категорії: людей, які забезпечують життєдіяльність небезпечних громад, та підприємства, що продовжують там працювати.

Однак поки що всі перелічені пільги залишаються законодавчими ініціативами. Чи запровадять їх на практиці, залежатиме від подальшого розгляду законопроєктів у Верховній Раді.

Читайте також:

• Ідентифікація та верифікація пенсії: чому це різні перевірки і кому варто хвилюватися (відео)
• Ідентифікація пенсіонерів 2026: 5 помилок, через які зупинять пенсію (відео)