Пенсія шахтаря: хто має право на пільги, скільки стажу потрібно та як рахують виплати

Ключові тези:

• Пільгова пенсія за віком для працівників за Списком №1 може призначатися з 50 років за наявності необхідного страхового та спеціального стажу.
• Для окремих шахтарів пенсія призначається незалежно від віку – за умови щонайменше 25 років роботи на відповідних гірничих роботах.
• За кожен повний рік роботи на підземних роботах за Списком №1 до страхового стажу додатково зараховується один рік.

Раніше ми розповідали, що у вересні частині пенсіонерів можуть зменшити виплати: ПФУ попереджає про важливу вимогу.

Хто має право на шахтарські пенсійні пільги

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області, право на пенсійне забезпечення шахтарів та членів їхніх сімей визначається, зокрема, Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV та Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці» №345-VI.

Особливі правила поширюються на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві та озокеритні руди й повний робочий день працюють під землею за Списком №1.

Також до відповідних категорій належать працівники шахтобудівних підприємств, які повний робочий день зайняті на підземних роботах, та працівники державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб у вугільній промисловості.

Передбачені законом гарантії поширюються також на членів сімей зазначених категорій працівників.

Коли шахтар може вийти на пенсію у 50 років

За загальним правилом пільгова пенсія за віком призначається працівникам, які повний робочий день були зайняті на підземних роботах або на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за Списком №1. Право на таку пенсію виникає після досягнення 50 років.

При цьому чоловік повинен мати не менше 25 років страхового стажу, з яких щонайменше 10 років – на зазначених роботах.

Для жінок вимоги становлять не менше 20 років страхового стажу, з яких щонайменше 7 років 6 місяців – на відповідних роботах.

Кому пенсію можуть призначити незалежно від віку

Для окремих категорій шахтарів пенсія може призначатися незалежно від віку. Йдеться про працівників, які безпосередньо були зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, а також на будівництві шахт і рудників. Для цього необхідно мати щонайменше 25 років роботи на таких роботах.

Робітникам очисного вибою, прохідникам, вибійникам на відбійних молотках та машиністам гірничих виймальних машин пенсію призначають за умови не менше 20 років роботи на відповідних роботах.

Шахтарський стаж можуть рахувати у подвійному обсязі

За кожний повний рік роботи на підземних роботах, а також на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком №1, до страхового стажу додатково зараховується один рік. Тобто один повний рік роботи, який відповідає визначеним законом умовам, може дати два роки страхового стажу при його обчисленні для пенсійних прав.

До стажу, який дає право на пільгову пенсію та пільговий її розмір, також зараховується час перебування на інвалідності через нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання.

Якою може бути пенсія шахтаря

Для шахтарів, які мають не менш як 15 років підземного стажу для чоловіків та 7 років 6 місяців для жінок за Списком №1, передбачена спеціальна гарантія щодо мінімального розміру пенсії. За інформацією Пенсійного фонду, вона встановлюється у розмірі 80% заробітної плати (доходу), з якої обчислюється пенсія. При цьому виплата не може бути меншою за три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Чому виникають спори щодо розміру пенсії: приклад із практики

Адвокатка Вікторія Закопайло розповіла про справу свого клієнта — почесного шахтаря, який мав понад 15 років стажу роботи за Списком №1. За її словами, відповідно до спеціальних норм він мав отримувати пенсію у розмірі 80% заробітної плати, з якої вона обчислюється. Однак Пенсійний фонд застосував обмеження максимальним розміром.

У результаті, як зазначає адвокатка, нарахована пенсія мала становити понад 45 тисяч гривень, але до виплати ПФУ визначив 23 610 гривень. Суди визнали неправомірним обмеження виплати максимальним розміром у цій конкретній справі та зобов’язали провести перерахунок і виплатити належні кошти.

«Обмеження максимальним розміром, встановлене загальним законом, не може нівелювати державні гарантії для осіб, що працювали за Списком №1. Будь-які обмеження виплат «максимумом» у цьому випадку – протиправні. Навіть посилання ПФУ на воєнний стан та нові постанови Кабміну не дають права порушувати Конституційні права громадян на належне забезпечення», – пояснює адвокатка.

Якщо виникають питання щодо розміру призначеної пенсії, слід отримати від Пенсійного фонду інформацію про проведений розрахунок та підстави, за якими визначено суму виплати.

Читати також:

• Перед пенсією звільнити не можуть? Коли працівник має право залишитися на роботі
• Пенсію не призначили через кілька неточностей у документах: суд зобов’язав ПФУ зарахувати стаж