Чому пенсії можуть відрізнятися на 75% та що з цим робити: пояснює Данило Гетманцев

Ключові тези

• Громадяни з однаковим стажем та ідентичними внесками отримують розбіжність у пенсіях майже на 75% лише через різний рік виходу на відпочинок.
• У формулі нарахування використовується показник середньої зарплати за три попередні роки, який щороку зростає через інфляцію та ріст середніх доходів.
• Наразі в українській пенсійній системі паралельно функціонує сім різних баз розрахунку, що постійно збільшує фінансову прірву між «старими» та «новими» пенсіонерами.
• Данило Гетманцев пропонує перейти на бальну систему, де внески конвертуватимуться в єдині одиниці із фіксованою вартістю для всіх.

Також цікаво: Пенсія з двох частин: як зміниться система після запуску реформи та що це означає для людей

Чому українці з однаковим стажем отримують різні гроші

Як пояснює голова комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев, нинішня солідарна система містить системну помилку. При призначенні пенсії за віком ключову роль відіграє середній показник заробітної плати по країні за останні три роки перед зверненням.

Оскільки номінальні зарплати в Україні з кожним роком зростають, підсумкова база для розрахунку у «нових» пенсіонерів виявляється суттєво вищою.

Голова фінансового комітету навів приклад. Двоє колег пропрацювали по 35 років, мали однакові посади, отримували однакову зарплату та регулярно сплачували ЄСВ. Проте один вийшов на пенсію у 2023 році, а інший — у 2026-му. Через різницю в трирічному показнику середньої зарплати другий отримуватиме значно вищу пенсію, хоча їхній реальний трудовий вклад у державу був абсолютно ідентичним.

Сім розрахункових баз та розрив у 75%

За словами Данила Гетманцева, на сьогодні через постійні точкові зміни в законодавстві та часові розриви в Україні фактично співіснують сім різних розрахункових баз.

Щорічні індексації лише частково оцифровують інфляцію, проте вони не здатні повністю перекрити виниклий дефіцит між різними роками виходу на пенсію. У результаті фінансовий розрив між виплатами сягає майже 75%, і ця цифра щороку лише збільшується.

Як пропонують виправити формулу: перехід на бали

Щоб відновити соціальну справедливість, у парламенті розглядають можливість переходу на систему пенсійних балів (чи одиниць) під час майбутньої масштабної реформи.

Як працюватиме новий механізм:

1. Накопичення балів. За кожен місяць сплати страхових внесків людині нараховуватимуть бали відповідно до того, наскільки її зарплата була вищою чи нижчою за середню по країні.
2. Єдиний коефіцієнт. Під час виходу на пенсію всі накопичені за життя бали перемножуватимуться на єдину актуальну вартість одного балла, яку держава встановлює на поточний рік для абсолютно всіх пенсіонерів.

Такий підхід дозволить повністю зрівняти в правах пенсіонерів різних років: однакові внески та однаковий стаж даватимуть однакову суму забезпечення незалежно від того, коли людина пішла на заслужений відпочинок.

Існуюча формула нарахування пенсій викривляє принципи соціальної справедливості, змушуючи «старших» пенсіонерів отримувати менше за аналогічну працю. Запровадження прозорої бальної системи може стати єдиним дієвим кроком для ліквідації 75-відсоткового розриву та створення рівних умов для всіх українців.

Читають зараз: 

• Укрпошта почне виплачувати пенсії замість банку: що зміниться для пенсіонерів
• Пенсійний фонд зробив важливу заяву щодо оцифрування трудових книжок: коли стаж не зарахують