Ключові тези:
- Однаковий стаж не означає однакову пенсію, важливе значення має заробіток протягом трудового життя.
- Розмір виплати визначають за формулою, у якій враховують середню зарплату в Україні, індивідуальний коефіцієнт заробітку та коефіцієнт страхового стажу.
- Чим вищою була офіційна зарплата, тим більшим, за інших однакових умов, буде коефіцієнт заробітку і, відповідно, пенсія.
Раніше ми розповідали, що після 65 років пенсію можуть підвищити не всім: хто має право на доплату та скільки платять у 2026 році.
Від чого залежить пенсія
У Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області пояснюють, що відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», розмір пенсії залежить від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески. Тому для кожної людини визначають два індивідуальні показники: коефіцієнт страхового стажу та коефіцієнт заробітку.
Коефіцієнт страхового стажу залежить від кількості відпрацьованих місяців. А коефіцієнт заробітної плати показує співвідношення фактичного заробітку людини із середньою зарплатою в Україні за відповідний місяць.
Формула розрахунку пенсії виглядає так: середня заробітна плата в Україні за три календарні роки, що передують року звернення за пенсією, множиться на індивідуальний коефіцієнт заробітної плати та коефіцієнт страхового стажу.
Саме тому два працівники з однаковими роками страхового стажу можуть мати різний розмір пенсії.
Найважливіша різниця – у зарплаті
Експертка зі страхування життя і здоров’я та недержавного пенсійного забезпечення Наталія Бубнова звертає увагу саме на роль офіційного заробітку.
«Чим вища була ваша заробітна плата, тим вища буде ваша пенсія. Якщо ви отримували, ну, наприклад, мінімальну зарплату плюс-мінус протягом всього свого життєвого шляху робочого, то і пенсія буде відповідно мінімальна», – каже вона.
І додає, що для визначення коефіцієнта зарплати враховується заробіток за кожен місяць починаючи з липня 2000 року до моменту призначення пенсії. Потім його порівнюють із середньою зарплатою по країні за відповідні місяці та визначають середній індивідуальний коефіцієнт.
При цьому закон передбачає можливість оптимізації заробітку: з розрахунку можуть виключатися найменш вигідні періоди. Також у визначених законом випадках людина може надати довідку про заробітну плату за п’ять років поспіль до липня 2000 року. Пенсійний фонд розглядає варіанти розрахунку та обирає той, який є вигіднішим для пенсіонера.
Таким чином, під час оцінки майбутньої пенсії важливо дивитися не лише на кількість років стажу. Офіційна зарплата та внески, сплачені з неї, мають не менше значення для майбутнього розміру виплати.
Читати також:
