Коли пенсія перевищить 9000 гривень та як це можливо: експерт коментує реформу

Ключові тези:

• Реформа покликана осучаснити старі пенсії, які роками залишалися «замороженими» через застарілі коефіцієнти середньої заробітної плати.
• Нова виплата складатиметься з базової (солідарної) фіксованої суми та страхової (бальної) індивідуальної частини.
• Завдяки бальній системі та щорічному встановленню вартості одного бала Урядом, виплати автоматично підтягуватимуться до поточного рівня інфляції та актуальних зарплат.
• Кабмін прагне підвищити коефіцієнт заміщення заробітку пенсією з нинішніх критичних 20–25% до європейського стандарту в 40%.

Також цікаво: Блокування рахунків пенсіонерів: хто може залишитися без пенсійних виплат

Чому нинішня система нарахувань застаріла

Як пояснює економічний експерт Андрій Забловський, діюча модель пенсійного забезпечення є глибоко несправедливою щодо тих, хто завершив трудову діяльність 10–15 років тому. Оскільки під час первинного розрахунку бралася середня заробітна плата по країні за минулі роки, їхні пенсії виявилися фактично законсервованими на тогочасному рівні.

Нова реформа має повністю демонтувати цю заплутану модель, забезпечивши єдиний та прозорий підхід до оцінки колишнього трудового внеску кожного громадянина.

Базова та страхова частини: як зміняться правила

Оновлена пенсія буде чітко розділена на два ключові блоки:

1. Базова (солідарна) частина. Це фіксований державний мінімум, що гарантується кожному, хто виконав вимоги щодо стажу (35 років для чоловіків та 30 років для жінок). Вона не залежатиме від професії та буде максимально наближена до фактичного прожиткового мінімуму, щоб надійно захистити літніх людей від бідності.
2. Страхова (бальна) частина. Це суто індивідуальна надбавка. Вона розраховуватиметься на основі кількості відпрацьованих років та обсягу сплаченого Єдиного соціального внеску (ЄСВ) до Пенсійного фонду України.

Суть бальної системи та механізм індексації

Новий підхід передбачає конвертацію офіційної зарплати у бали за кожен місяць роботи:

• Отримання зарплати на рівні середньої по країні = 10 балів за місяць.
• Отримання удвічі вищої зарплати за середню = 20 балів.
• Робота на мінімальну заробітну плату = 3,5 бала.

Щороку Кабінет Міністрів під час затвердження державного бюджету визначатиме фінансову вартість одного бала у гривнях (наприклад, 1 бал = 30 грн). Щоб розрахувати індивідуальну надбавку, загальну кількість накопичених за життя балів множитимуть на актуальну річну вартість. Це дозволить автоматично осучаснювати виплати навіть тим, хто вийшов на пенсію на початку 2000-х років.

Звідки взялась цифра 9000 гривень?

Для нинішніх пенсіонерів проведуть ретроспективний перерахунок за аналогічною логікою: їхні старі заробітки переведуть у бальну систему відповідно до того, наскільки вони відповідали тодішній середній зарплаті.

Уряд поставив за мету суттєво підняти рівень життя пенсіонерів. Сьогодні середньостатистичний українець після припинення роботи втрачає близько 75–80% свого звичного доходу. Реформа має підняти планку заміщення до 40%. З огляду на те, що середня профільна зарплата за методикою ПФУ (яка враховує і внески ФОП) у 2026 році становить орієнтовно 23 200 грн, розмір оновленої пенсії для людини із середнім офіційним доходом має складати близько 9 280 грн.

Впровадження бальної системи — це спроба держави зробити пенсійні нарахування прозорими та стійкими до інфляції. Головний позитив реформи відчують ті, чиї виплати роками залишалися мізерними через застарілі формули розрахунку. Якщо Кабміну вдасться досягти запланованого коефіцієнта заміщення у 40%, вихід на заслужений відпочинок більше не означатиме для українців миттєвого падіння за межу бідності.

Читають зараз: 

• Правильність нарахувань соціальних виплат перевірятимуть: чого очікувати отримувачам
• Надбавка до пенсії за дітей: хто та скільки може отримати