Ключові тези:
- Пенсійний фонд не припинить приймати сканкопії паперових трудових книжок після 10 червня.
- До електронного реєстру вже внесли дані з понад 10 мільйонів трудових книжок.
- Неоцифрованими залишаються близько 1,5 мільйона документів.
Пенсійний фонд України продовжить приймати скановані копії паперових трудових книжок і після 10 червня 2026 року. Саме цього дня завершується визначений законом п’ятирічний термін, протягом якого інформацію з паперових документів мали перенести до електронного Реєстру застрахованих осіб.
Про це розповів заступник голови правління ПФУ з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Олександр Малецький.
У фонді нагадали, що до 10 червня роботодавці та наймані працівники можуть самостійно завантажувати відомості з паперових трудових книжок через вебпортал електронних послуг ПФУ. Можливість зробити це збережеться й надалі.
Раніше ми розповідали, як поновити виплати, якщо пенсію не нараховують через проблеми з ідентифікацією.
Скільки трудових книжок уже перевели в електронний формат?
За даними Пенсійного фонду, на сьогодні вже оцифровано понад 10 мільйонів паперових трудових книжок. Водночас до електронного реєстру ще необхідно внести інформацію приблизно з 1,5 мільйона документів.
У ПФУ зазначають, що паперові трудові книжки вже не використовуються як основний інструмент кадрового обліку. Однак записи про трудову діяльність, зроблені раніше, зберігають юридичну силу та враховуються під час призначення пенсій.
Коли в Україні запровадили електронний облік трудової діяльності?
Перехід на електронний формат трудових книжок стартував 10 червня 2021 року після набрання чинності Законом України від 5 лютого 2021 року №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».
Документ передбачив ведення обліку трудової діяльності в електронному вигляді та дозволив відмовитися від обов’язкового оформлення й ведення паперових трудових книжок. Законом також був встановлений п’ятирічний перехідний період для перенесення даних про трудову діяльність працівників до Державного реєстру.
Нагадаємо, що для частини пенсіонерів можуть змінити правила нарахування доплат і надбавок. Уряд планує включити їх до масштабної пенсійної реформи та переглянути чинний порядок виплат.
У межах пенсійної реформи в Україні планують по-новому врегулювати виплати для постраждалих від Чорнобильської катастрофи: усі надбавки, підвищення та пільги хочуть об’єднати в єдиній законодавчій системі.
Реформа також передбачає запровадження пенсійних балів і накопичувальних рахунків, а нинішній розмір пенсії, як і раніше, залежить від страхового стажу, заробітної плати та середньої зарплати по країні.
Читайте також:
