Ключеві тези:
- Судді підтвердили, що пільгова пенсія та пенсія за віком на загальних підставах — це один і той самий вид виплат, а не два різні.
- Верховний Суд забороняє повторне застосування нової середньої зарплати в аналогічних випадках.
- Громадяни, яким уже призначено пільгову пенсію за віком (із зменшенням пенсійного віку), після досягнення 60 років не мають законних підстав для перерахунку виплат «з нуля».
Також цікаво: Можна роками не знати про арешт майна: як перевірити квартиру чи авто – порада Мін’юста
Суть справи про пенсію
Як пише «Судово-юридична газета», позивачка з 2013 року перебувала на пенсійному забезпеченні, оформивши виплати як мати дитини з інвалідністю. Після того як їй виповнилося 60 років, вона звернулася до Головного управління ПФУ у Вінницькій області із офіційною заявою. Жінка просила перевести її на звичайну пенсію за віком, але розрахувати її розмір на основі свіжого показника середньої заробітної плати в Україні за три останні роки (2022–2024 роки), що суттєво збільшило б суму виплат.
Що відповіли в ПФУ
Представники Пенсійного фонду відповіли відмовою та пояснили, що державна пільгова пенсія не є самостійним, окремим видом пенсійного забезпечення. Відтак, законних підстав для повторного призначення аналогічного виду виплати із використанням сучаснішої фінансової бази немає. Не погодившись із такою відповіддю, українка вирішила відстоювати свої інтереси в судовому порядку.
Позиція адміністративного суду
Під час ретельного аналізу спірних правовідносин суд звернувся до профільного Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до чинного законодавства, у пенсійній системі нашої держави існують лише три самостійні види пенсій:
- Пенсія за віком;
- Пенсія по інвалідності;
- Пенсія у зв’язку з втратою годувальника.
Стаття 45 Закону № 1058-IV чітко регулює правила переведення людини саме між цими трьома категоріями. Суд наголосив: перехід із пільгових умов на загальні підстави не є зміною виду пенсії, оскільки в обох випадках особа отримує пенсію за віком. Різниця полягає виключно у праві дострокового виходу на заслужений відпочинок (зменшенні пенсійного віку). Оскільки вид виплат не змінюється, норма закону про застосування нового показника середньої заробітної плати тут не діє.
Подібна практика в суді вже була
Вінницький окружний адміністративний суд підкреслив, що палата Верховного Суду ще наприкінці 2024 року остаточно відступила від колишньої судової практики, яка інколи дозволяла подібні перерахунки. В сучасній судовій практиці пільгова пенсія за віком виплачується на тих самих засадах, що й звичайна, тому право на повторне осучаснення бази нарахування після 60 років відсутнє. В результаті суд визнав дії Пенсійного фонду абсолютно правомірними та повністю відмовив позивачці у задоволенні її позовних вимог.
Закон не дозволяє двічі використовувати один і той самий фінансовий інструмент для підвищення виплат. Оскільки пільгова пенсія за своєю юридичною природою вже є пенсією за віком (просто оформленою раніше), досягнення 60-річного віку не дає права на «оновлення» показника середньої заробітної плати. Для пенсіонерів це означає, що спроби судитися з Пенсійним фондом в подібних випадках не мають юридичної перспективи.
Читають зараз:
