Ключевые тезисы:
- Судьи подтвердили, что льготная пенсия и пенсия по возрасту на общих основаниях — это один и тот же вид выплат, а не два разных.
- Верховный Суд запрещает повторное применение новой средней зарплаты в аналогичных случаях.
- Граждане, которым уже назначена льготная пенсия по возрасту (со снижением пенсионного возраста), после достижения 60 лет не имеют законных оснований для перерасчета выплат «с нуля».
Также интересно: Можно годами не знать об аресте имущества: как проверить квартиру или авто – совет Минюста
Суть дела о пенсии
Как пишет «Судебно-юридическая газета», истица с 2013 года находилась на пенсионном обеспечении, оформив выплаты как мать ребенка с инвалидностью. После того как ей исполнилось 60 лет, она обратилась в Главное управление ПФУ в Винницкой области с официальным заявлением. Женщина просила перевести ее на обычную пенсию по возрасту, но рассчитать ее размер на основе свежего показатель средней заработной платы в Украине за три последних года (2022–2024 годы), что существенно увеличило бы сумму выплат.
Что ответили в ПФУ
Представители Пенсионного фонда ответили отказом и объяснили, что государственная льготная пенсия не является самостоятельным, отдельным видом пенсионного обеспечения. Следовательно, законных оснований для повторного назначения аналогичного вида выплаты с использованием более современной финансовой базы нет. Не согласившись с таким ответом, украинка решила отстаивать свои интересы в судебном порядке.
Позиция административного суда
В ходе тщательного анализа спорных правоотношений суд обратился к профильному Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Согласно действующему законодательству, в пенсионной системе нашего государства существуют только три самостоятельных вида пенсий:
- Пенсия по возрасту;
- Пенсия по инвалидности;
- Пенсия в связи с потерей кормильца.
Статья 45 Закону № 1058-IV четко регулирует правила перевода человека именно между этими тремя категориями. Суд подчеркнул: переход с льготных условий на общие основания не является изменением вида пенсии, поскольку в обоих случаях лицо получает пенсию по возрасту. Разница заключается исключительно в праве досрочного выхода на заслуженный отдых (снижении пенсионного возраста). Поскольку вид выплат не меняется, норма закона о применении нового показателя средней заработной платы здесь не действует.
Подобная практика в суде уже была
Винницкий окружной административный суд подчеркнул, что палата Верховного Суда еще в конце 2024 года окончательно отступила от прежней судебной практики, которая иногда позволяла подобные перерасчеты. В современной судебной практике льготная пенсия по возрасту выплачивается на тех же принципах, что и обычная, поэтому право на повторное осовременивание базы начисления после 60 лет отсутствует. В результате суд признал действия Пенсионного фонда абсолютно правомерными и полностью отказал истице в удовлетворении ее исковых требований.
Закон не позволяет двежды использовать один и тот же финансовый инструмент для повышения выплат. Поскольку льготная пенсия по своей юридической природе уже является пенсией по возрасту (просто оформленной ранее), достижение 60-летнего возраста не дает права на «обновление» показателя средней заработной платы. Для пенсионеров это означает, что попытки судиться с Пенсионным фондом в подобных случаях не имеют юридической перспективы.
Читают сейчас:
