Ключові тези:
- Реальні зарплати в Україні можуть бути значно нижчими за офіційні показники, які озвучує статистика.
- Через низькі доходи українські працівники ризикують програвати конкуренцію трудовим мігрантам у низці галузей.
- За оцінками експертів, близько 45% економіки країни перебуває в тіні, що впливає на рівень оплати праці.
Експерт аналітичного центру Обʼєднана Україна Богдан Попов в ефірі Ранок.LIVE заявив, що середня зарплата на рівні 28–30 тисяч гривень не відображає реальної ситуації на ринку праці.
За його словами, такі показники формуються переважно за рахунок великих офіційних компаній з “білими” зарплатами. Водночас багато українців працює за значно нижчу оплату.
Раніше ми розповідали, що можуть забрати за борги у 2026 році.
Чому офіційні зарплати не відповідають реальності?
Попов навів приклад працівників ринків та невеликих торговельних точок у Києві. За його словами, люди працюють по 12–14 годин на добу й отримують близько 1000 грн за зміну. Однак через складний графік повноцінно відпрацювати 24 дні на місяць практично неможливо.
У результаті фактичний місячний дохід такого працівника, за оцінкою експерта, становить приблизно 17 тисяч гривень навіть у столиці.
Яка ситуація із зарплатами в регіонах?
У менших містах та райцентрах доходи ще нижчі. Як зазначив Попов, у Сумах за аналогічну роботу люди отримують близько 500 грн за зміну, а в окремих районних центрах — лише 300 грн.
На його думку, саме через це середня зарплата в Україні фактично становить 17–18 тисяч гривень, а не понад 28 тисяч, як показують офіційні дані.
Як тіньова економіка впливає на ринок праці?
Експерт також звернув увагу на масштаби тіньової економіки. За його словами, приблизно 45% ВВП перебуває “в тіні”, посилаючись на оцінки МВФ.
Через це значна частина працівників не потрапляє до офіційної статистики зарплат, а роботодавці часто пропонують нижчу оплату праці.
Чому мігранти можуть стати конкурентнішими за українців?
Попов вважає, що за нинішніх умов трудові мігранти готові працювати довше за ті самі гроші, що робить їх конкурентам українців у деяких сферах. За його словами, іммігранти часто погоджуються на більш важкі умови праці таі навантаження, через що роботодавці можуть віддавати перевагу саме таким працівникам.
Нагадаємо, останні дані свідчать, що населення України скоротилося до 25 млн. При цьому дефіцит робочої сили оцінюється приблизно в 2 млн працівників, що вже створює тиск на ринок праці та соціальну систему.
На тлі кадрового дефіциту влада та експерти обговорюють залучення трудових мігрантів, однак офіційні дані свідчать, що масового напливу іноземних працівників наразі немає і пріоритет залишається за українцями.
Читайте також:
