Ключові тези:
Уряд обговорює можливу реформу системи бронювання працівників, яка може бути затверджена вже у травні. Про це в ефірі Вечір.LIVE повідомив доктор економічних наук Андрій Длігач.
Раніше ми розповідали, коли Рада прийме закон про компенсацію за пошкоджене після обстрілів авто.
За словами експерта, нині опрацьовують кілька сценаріїв — від повного скасування чинної моделі до перевірки вже наданих статусів критичних підприємств і перегляду критеріїв.
Він наголосив, що чинна система не охоплює значну частину бізнесу: близько 80% компаній не мають заброньованих працівників, що створює ризики для економічної стабільності.
Одним із варіантів є перехід до підходу «критичного персоналу». Така модель, за оцінкою експерта, може обмежити зловживання та водночас підвищити надходження до бюджету. Однак для її впровадження потрібне рішення Верховної Ради.
Згідно з обговорюваною концепцією, право на бронювання можуть зберегти лише працівники оборонно-промислового комплексу. Це означатиме відмову від нинішньої практики, коли захист від мобілізації поширюється на широкий перелік спеціалістів.
Ініціатива вже викликала суперечки серед посадовців. Критики попереджають, що скасування бронювання для інших галузей ускладнить роботу державних органів і критичної інфраструктури, де залучені кваліфіковані фахівці.
Нагадаємо, що у квітні Верховна Рада прийняла рішення, що військовий збір будет діяти в Україні ще 3 роки після завершення війни.
Читайте також:
Частина українців не отримала одноразову допомогу у квітні через технічні особливості нарахування. Виплати для цієї…
Багато дачників навіть не підозрюють, що саме травневе підживлення визначає розмір і солодкість полуниці. Чим…
Це один із найкращих рецептів тіста, що ніколи не підводить. Обов'язково спробуйте!
Пенсіонери поділяються на три типи за тим, як проводять дозвілля — від активних користувачів інтернету…
Мобілізовані громадяни в Україні отримують грошове забезпечення одразу після зарахування до війська. Реальні виплати надходять…
Експерти попереджають: без електронної трудової частину стажу доведеться доводити документами або навіть через суд.