Новини

Не поспішайте звільнятися: які права працюючих пенсіонерів

Ключові тези:

Досягнення 60 років означає обов’язкового звільнення. Закон дозволяє продовжувати працювати, отримуючи одночасно і пенсію, і зарплатню.
Вік може бути причиною звільнення. Роботодавець не має права припинити трудовий договір лише через вік співробітника.
Пенсіонери, що працюють, можуть розраховувати на додаток до пенсії. Після 24 місяців стажу після виходу на пенсію нараховується надбавка.

Вам виповнилося 60? Ви маєте право далі працювати

Багато хто думає, що з виходом на пенсію потрібно обов’язково звільнятися з роботи. Але це не так. Закон дозволяє пенсіонерам далі працювати і при цьому отримувати і зарплату, і пенсію.

У Держслужбі з питань праці нагадують: вік не може бути причиною звільнення. Роботодавець не має права звільнити людину тільки тому, що їй виповнилося 60 років. Припинити трудовий договір можна лише на законних підставах – наприклад, при скороченні штату або порушенні трудової дисципліни.

Крім того, працюючі пенсіонери з часом отримують надбавку до пенсії.

Перерахунок роблять тим, хто відпрацював не менше 24 місяців після призначення пенсії.
А за кожен додатковий рік стажу нараховують надбавку – 1% від пенсії (але не більше 1% мінімальної пенсії за віком). У 2025 році це 23,61 грн за кожен зайвий рік.

Якщо у вас є питання з цього приводу, телефонуйте до Держслужби з питань праці: