Згідно з документом, представленим Міністерством економіки. відпустка збільшиться з 24 до 28 днів. Також вводиться поняття домашньої роботи. Працівники, які ведуть свою діяльність вдома, отримають такі ж гарантії. Крім того закон у разі його ухвалення, визначить і тривалість робочого дня.
Трудова книга перестане бути необхідною, а роботодавців позбавлять обов’язку її заповнювати.
Раніше ми писали, що з’явилися нові причини для звільнення працівників.
Також у законі фіксуються ознаки трудових відносин, і якщо у відносинах між наймачем і працівником буде виявлено хоча б три з них, такі відносини визнають трудовими.
Йдеться про такі фактори:
Федерація профспілок України виступила проти проєкту нового кодексу, на їхню думку, необхідно доробити документ. “Відбувається скорочення рівня гарантій прав працівників, що не може бути підтримано, а також необґрунтовано скасовується державне правове регулювання цілих блоків правовідносин між роботодавцями та працівниками”, – пояснив свою позицію заступник голови ФПУ Олександр Шубін.
При цьому, з такою думкою згодні і роботодавці. Федерація роботодавців приєдналася до профспілок і закликала владу доопрацювати разом Кодекс законів про працю.
Нова грошова допомога: хто з українців отримає виплати ООН у 2024 році (відео)
Я не нудьгую: чим українські пенсіонери займаються у вільний час – відеоопитування
ПФУ назвав категорії громадян, яким потрібно підтвердити право на виплати до листопада. Як і де…
В Україні запрацювали нові правила мобільного зв’язку. Що зміниться у жовтні?
Загальна сума виплат ПФУ у жовтні складе майже 70 млрд грн. Хто отримає пенсії раніше?
Ідеальна вечеря за годину. Як приготувати гречані котлети, що підкорюють з першого шматочка.
Без “жовтневого” догляду полуниця буде дрібною та кислою.Чим підгодувати рослини восени?
Мигаюче світло в оселях українців з'являється досить часто, від чого страждає в першу чергу побутова…