Це передбачено законопроектом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості», який Верховна Рада сьогодні ухвалила в цілому. За відповідне рішення проголосували 269 народних депутатів.
Трудові договори з нефіксованим робочим часом – це альтернатива договорам цивільно-правового характеру, завдяки яким працівник зможе поєднувати легальну роботу в кількох роботодавців та мати базові соціальні гарантії (лікарняні, відпустки, достатній рівень заробітної плати тощо).
Зі всіма нормами закону можна ознайомитись за посиланням.
Багато українців проводять у вишах по 4-6 років, здобуваючи вищу освіту. Але чи зараховуються ці…
Частина внутрішніх переселенців більше не отримуватимуть державну допомогу на проживання. Кому виплати ВПО скасували і…
Без цього документа пенсіонер може залишитися без пільг. У ПФУ пояснили, як швидко подати заяву…
У розпал літа сонячні опіки — поширене явище. Багато хто намагається швидко зняти біль за…
Через банальні помилки в платіжках кошти можуть не зарахуватися, а ви – отримаєте борг. І…
Навіть найдорожчий смартфон не витримає цих шкідливих звичок. Але більшість власників навіть не підозрюють, що…