Влада дозволила роботодавцям звільняти працівників у будь-який момент, позбавляти їх відпусток, вихідних та свят, а також затримувати виплату заробітної плати.
До моменту скасування військового стану в Україні діятиме Закон «Про організацію трудових відносин в умовах військового стану» (від 15.03.2022 р. № 2136-IX).
Ініціатором внесення змін до українського законодавства щодо трудових відносин виступила голова парламентського Комітету із соціальної політики Галина Третьякова.
Відповідно до нового закону, роботодавець може в односторонньому порядку призупинити дію трудового договору. Це дозволяє зберегти робоче місце за тим, хто залишив територію населеного пункту і країни працівника, але при цьому власник бізнесу звільняється від необхідності виплачувати заробітну плату або її частину. Відшкодування зарплати законом доручається країну-агресора.
У законі також прописано важливий нюанс. Весь час, поки діє режим призупинення трудового договору, роботодавець зобов’язаний вести облік нарахованої заробітної плати (у такому порядку, якби такого призупинення не було), а також компенсаційних виплат.
Нагадаємо, ми повідомляли, що українців попередили про масові звільнення та скорочення зарплат.
Від вибору дров залежить не тільки те, як швидко прогріється будинок, а й те, як…
Дослідник Ден Бюттнер, який понад два десятиліття вивчає звички столітніх жителів планети, назвав три основні…
Якщо смартфон почав заряджатися лише під певним кутом, повільно набирає заряд або кабель просто випадає…
У п’ятницю, 9 жовтня, атмосферний фронт принесе в частину України дощі та сильний вітер. Південь,…
9 жовтня 2026 року Землю очікує геомагнітне збурення після потужного спалаху на Сонці. NOAA попереджає…
В Іркутській області Росії після смерті 28-річної лаборантки науково-дослідного інституту Дар'ї Шипілової спалахнув гучний скандал.…