Перевіряти та штрафувати почнуть вже наступного року.
З 8 січня 2022 року почне діяти закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”. Тепер він нормує відповідальність роботодавця за вказівку в оголошеннях про роботу підлоги потенційного працівника.
Справа в тому, що в Україні заборона вказувати стать у тексті вакансії існує давно, але цей пункт ніхто не перевіряв, бо не було порядку сплати штрафу. Тепер Мінекономіки розробило такий порядок, шукати ж порушників буде Держпраця.
За порушення вимог закону, тобто якщо компанія зазначає у вакансії, що на певну посаду їй потрібні лише чоловік чи жінка, доведеться сплатити до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.
Читайте також:
Багато хто вважає, що смачнішого лосося нічого не може бути, але ми вас засмутимо. Скумбрія…
Гомеопатія вже багато років викликає дискусії: одні вважають її м’якою альтернативою традиційній медицині, інші —…
ПФУ нагадав пенсіонерам про важливу доплату до пенсії, яка залежить від віку. Коли починають доплачувати…
Сьогодні, щоб відсканувати документ, більше не потрібно шукати принтер чи копіювальний центр. Достатньо звичайного смартфона,…
Верховний Суд підтвердив, що при призначенні дострокової пенсії за віком учасникам бойових дій страховий стаж…
У квітні 2026 року міжнародні гуманітарні організації продовжують надавати фінансову допомогу українцям, які постраждали через…