Перевіряти та штрафувати почнуть вже наступного року.
З 8 січня 2022 року почне діяти закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”. Тепер він нормує відповідальність роботодавця за вказівку в оголошеннях про роботу підлоги потенційного працівника.
Справа в тому, що в Україні заборона вказувати стать у тексті вакансії існує давно, але цей пункт ніхто не перевіряв, бо не було порядку сплати штрафу. Тепер Мінекономіки розробило такий порядок, шукати ж порушників буде Держпраця.
За порушення вимог закону, тобто якщо компанія зазначає у вакансії, що на певну посаду їй потрібні лише чоловік чи жінка, доведеться сплатити до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.
Читайте також:
Спадкування в Україні чітко врегульоване законом, однак на практиці трапляються випадки, коли заповіт відсутній, спадкоємців…
Багато хто звик пити чай із солодким, не замислюючись про наслідки. Однак з віком питання…
З 1 січня в Україні стартувала програма «Скринінг здоров'я 40+», яка передбачає виплату 2 000…
З 1 січня 2026 року в Україні оновили соціальні стандарти. Зокрема, зросли мінімальна заробітна плата…
У п’ятницю, 9 січня, в Україні прогнозують різке погіршення погодних умов. Синоптики попереджають про завірюхи,…
У п’ятницю, 9 січня, Земля може опинитися під впливом підвищеної сонячної активності. Фахівці попереджають про…