Новини

У яких випадках працівник має право на компенсацію за невикористану відпустку?

У Законі України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. та Кодексі законів про працю України регламентовано порядок виплат за невикористану відпустку. У статті 2 йдеться, що право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки певної тривалості зі збереженням на її період місця роботи, заробітної плати та забороною її заміни грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених законодавством.

Відповідно до статті 6-ї зазначеного закону, щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відраховується з дня укладання трудового договору.

Статтею 11 забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років поспіль, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до 18 років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і тяжкими умовами або з особливим характером праці.

Замінити ж відпустки грошовою компенсацією можна, але не всі (наприклад, творчу, навчальну, чорнобильську не компенсують).

За бажанням працівника компенсації підлягають: щорічні відпустки (основна відпустка, додаткова за роботу зі шкідливими і тяжкими умовами праці, додаткова за особливий характер праці, інші додаткові відпустки, передбачені законодавством).

 

Відповідно до статті 24 закону, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи; у разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, до звільнення тих, хто пропрацював не менше 10 місяців, грошова компенсація виплачується за невикористані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

Якщо ж сталося непоправне, у разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток виплачується спадкоємцям.

Строк давності у використанні відпусток та для виплати грошової компенсації за невикористані відпустки законодавством не передбачений.

Читайте також:

Новое на сайте

  • Новини

Бюджетно та смачно: простий салат “Копійка” до святкового столу

Доступний набір продуктів і мінімум часу — переваги цього салату. «Копійка» стане в пригоді, коли…

22/02/2026 17:00
  • Новини

Посівний календар на березень: що та коли сіяти, щоб отримати щедрий урожай

Березень відкриває новий сезон городніх робіт і визначає майбутній урожай. Своєю чергою, місячний календар допомагає…

22/02/2026 16:00
  • Новини

Земля без податку: хто може не платити – норми та винятки

Земельний податок в Україні сплачують не всі й не завжди. Держава встановила розміри площі, за…

22/02/2026 15:00
  • Новини

Пенсії для окремих категорій населення у 2026 році зростуть: кого це стосується в березні

З початку весни зміняться мінімальні пенсійні гарантії для ліквідаторів аварії на Чорнобильській АЕС з інвалідністю.…

22/02/2026 14:00
  • Домашній адвокат

Коли довідка відсутня: як отримати свідоцтво про смерть без медичного підтвердження

В умовах війни не всі родини можуть одразу отримати медичне підтвердження смерті близької людини. У…

22/02/2026 13:00
  • Здоров'я

Пік відповідальності та спад енергії: коли настає найважчий період життя

Середина життя може стати справжнім випробуванням для організму та психіки. Вчені пояснили, чому 40–50 років…

22/02/2026 12:00