Частиною другою статті 21 Кодексу законів про працю України передбачено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної праці шляхом укладання трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях.
Це дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, укладати договори про роботу за сумісництвом.
Відповідно до статті 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсії за вислугу років призначаються після звільнення з роботи, яка дає право на цю пенсію.
Тому, якщо особі призначено пенсію за вислугу років відповідно до статті 55 зазначеного Закону і надалі така особа працевлаштувалася, незалежно, як: за основним місцем роботи, або за сумісництвом, на посаду, яка дає право на пенсію за вислугу років, – така особа не матиме права на продовження виплати пенсії за вислугу років.
Про всі обставини, які можуть вплинути на зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати, пенсіонери повинні повідомляти до органів Пенсійного фонду.
Читайте також:
Президент України Володимир Зеленський підписав історичний закон, який позбавляє російську мову статусу такої, що підлягає…
На сьогоднішній день багато вікових людей активно використовують інтернет для різних цілей: це спілкування з…
Фахівці розповідають як впливає індексація та перерахунок на розмір пенсій та чому це не одне…
На Каннському кінофестивалі у Франції представили проєкт масштабної історичної драми «Чужорідні тіла» («Foreign Bodies»), присвяченої…
В Україні триває підготовка до запровадження базової соціальної допомоги, яка має об’єднати низку чинних соціальних…
Якою буде погода на найближчі вихідні? Синоптики оприлюднили прогнози.