Частиною другою статті 21 Кодексу законів про працю України передбачено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної праці шляхом укладання трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях.
Це дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, укладати договори про роботу за сумісництвом.
Відповідно до статті 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсії за вислугу років призначаються після звільнення з роботи, яка дає право на цю пенсію.
Тому, якщо особі призначено пенсію за вислугу років відповідно до статті 55 зазначеного Закону і надалі така особа працевлаштувалася, незалежно, як: за основним місцем роботи, або за сумісництвом, на посаду, яка дає право на пенсію за вислугу років, – така особа не матиме права на продовження виплати пенсії за вислугу років.
Про всі обставини, які можуть вплинути на зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати, пенсіонери повинні повідомляти до органів Пенсійного фонду.
Читайте також:
Пенсія може надійти сусідові раніше, ніж вам, навіть якщо обидва отримуєте виплати в одному місяці.…
Останні вихідні жовтня принесуть в Україну дощі та поступове похолодання. Якою буде погода в різних…
Американська кепка з прапором США то з'являється на моїй голові, то вирушає до шафи. Все…
Тисячі українських родин зможуть отримувати продуктові набори з крупами, консервами, олією та іншими необхідними продуктами.…
Стартував прийом заявок на отримання зимової фінансової підтримки від Міжнародного Комітету Червоного Хреста (МКЧХ). Домогосподарства…
Ранньою весною чимало дачників стикаються із типовою проблемою: після танення снігу та рясних дощів межі…