Окрім іншого, зокрема врегулювання питання щодо відпусток педагогічних працівників, законопроєкт передбачає введення нових підстав для розірвання трудового договору під час воєнного стану з ініціативи роботодавця. Отже, працівника можуть звільнити у зв’язку з:
Окрім цього, законопроєктом передбачено зменшення терміну попередження працівників про вивільнення – про вивільнення працівники мають бути попереджені не пізніше ніж за 10 календарних днів, а не 2 місяці, як це було раніше.
У разі якщо вивільнення працівників є масовим, роботодавець за 10 календарних днів до проведення звільнення має повідомити про це державну службу зайнятості, а також протягом п’яти календарних днів провести консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведення їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень.
Про недосконалість нашої пенсійної системи ми не раз писали. А як працює принцип «спочатку ти…
Протягом минулої доби відбулося 88 бойових зіткнень. Загалом, ворог завдав 32 ракетних та 64 авіаційних…
Ірландський пиріг зі щавлем можна віднести до сезонних страв: саме навесні у нас велика кількість…
З травня субсидії на неопалювальний сезон (з 1 травня до 30 вересня) в основному будуть…
Для отримання протезу не слід очікувати на встановлення інвалідності.
Сьогодні неділя, 28 квітня 2024 року. 119-й день року за григоріанським календарем. До закінчення лишається…