Середа, 26 Січня, 2022
ГоловнаНовиниЯк писати оголошення про роботу, щоб не оштрафували за дискримінацію за ознакою...

Як писати оголошення про роботу, щоб не оштрафували за дискримінацію за ознакою статі?

Этот материал также доступен на русском языке
За дискримінацію за статевою ознакою в оголошеннях про роботу доведеться заплатити штраф – 10 мінімальних зарплат.

Перевіряти та штрафувати почнуть вже наступного року.

З 8 січня 2022 року почне діяти закон “Про внесення змін до Закону України “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі”. Тепер він нормує відповідальність роботодавця за вказівку в оголошеннях про роботу підлоги потенційного працівника.

Справа в тому, що в Україні заборона вказувати стать у тексті вакансії існує давно, але цей пункт ніхто не перевіряв, бо не було порядку сплати штрафу. Тепер Мінекономіки розробило такий порядок, шукати ж порушників буде Держпраця.

За порушення вимог закону, тобто якщо компанія зазначає у вакансії, що на певну посаду їй потрібні лише чоловік чи жінка, доведеться сплатити до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.

Читайте також:

Нове на сайті