Частиною другою статті 21 Кодексу законів про працю України передбачено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної праці шляхом укладання трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях.
Це дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, укладати договори про роботу за сумісництвом.
Відповідно до статті 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсії за вислугу років призначаються після звільнення з роботи, яка дає право на цю пенсію.
Тому, якщо особі призначено пенсію за вислугу років відповідно до статті 55 зазначеного Закону і надалі така особа працевлаштувалася, незалежно, як: за основним місцем роботи, або за сумісництвом, на посаду, яка дає право на пенсію за вислугу років, – така особа не матиме права на продовження виплати пенсії за вислугу років.
Про всі обставини, які можуть вплинути на зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати, пенсіонери повинні повідомляти до органів Пенсійного фонду.
Читайте також:
Так склалося, що саме для чорнобильців, які мають групу інвалідності, законодавці передбачили більше пільг.
Останній місяць весни принесе зміни до різних сфер нашого життя. Стосуватимуться вони і комунальних тарифів,…
Продовжуємо публікувати адреси і телефони кластерних лікарень по областях України, в яких надають безкоштовну допомогу…
У квітні у дачників повно турбот і мало часу. Список того, що робити на городі…
Пісні котлети з капусти — дуже смачна, корисна і проста в приготуванні страва, якою можна…
Як отримати доплати до пенсії від ООН та хто може претендувати на допомогу.