Ключові тези:
Іноді одна нечітка печатка або неточність у трудовій книжці може коштувати людині кількох років страхового стажу. Саме з такою ситуацією зіткнулася 63-річна вчителька із Запоріжжя: Пенсійний фонд не зарахував їй понад 10 років роботи, через що право на пенсію за віком відсунулося на два роки. Розбираємося, чому ПФУ може не врахувати стаж і як діяти, якщо ви не згодні з таким рішенням.
Раніше ми розповідали, що частині пенсіонерів підвищать виплати на майже 3000 гривень: хто отримуватиме більше.
Тамара Георгіївна, з Запоріжжя, у травні 2026 року досягла 63 років і подала документи до Пенсійного фонду на призначення пенсії.
Здавалось би – ну які можуть бути сюрпризи? Трудова книжка є, стаж є, документи подала – у призначений строк.
Але не тут було!
Однак, спочатку – маленький відступ, щоб ви розуміли контекст. 2026 року для того, щоб вийти на пенсію у 60 років, потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу, у 63 роки – стаж від 23 до 33.
Якщо стажу менше, то, зрозуміло, що пенсійний вік підвищується. Менше ніж 23 роки – взагалі можна розраховувати на пенсію лише у 65.
Саме тому сьогодні кожен рік стажу – це не просто цифра у реєстрі. Це реальні роки вашого життя, які або наближають пенсію, або відсувають її.
Отже, Тамара Георгіївна подала документи – і почала чекати.
Спершу – її документи з Запоріжжя відправили на перевірку до… Дніпра. Це називається «екстериторіальний принцип» – тобто вашу пенсійну справу мають розглядати в іншому місті, іноді навіть в іншій області.
Навіщо? Нібито, щоб уникнути корупції на місцях. Ну і заодно – збільшити час очікування. І людина чекає тижнями, поки її документи їздять Україною туди й назад.
Але це ще квіточки!
Коли дніпровські фахівці нарешті перевірили трудову книжку – виявилось, що Тамарі Георгіївні не зарахували 10 років і 2 місяці роботи вчителькою в Пришибській загальноосвітній школі, де вона викладала німецьку мову і віддала цій школі й дітям 10 років і 2 місяці!
І ось десятиліття такої непростої праці викреслено!
І тепер Тамара Георгіївна може вийти на пенсію тільки в 65 років.
Два роки різниці! І це – два роки пенсійних виплат, які вона просто не отримає, якщо ПФУ триматиметься своєї позиції.
То що ж вийшло з тією трудовою? У чому причина?
ПФУ написав офіційну відмову. Цитую: «при прийомі на роботу відсутня назва підприємства, куди прийнято заявницю, на записі про переведення та звільнення наявна печатка, проте назва підприємства є нечитабельною».
Тобто розмита печатка – ось і вся причина!
Але ось що цікаво.
У тій самій трудовій книжці, в записі про звільнення, написано чорним по білому: «Звільнити з посади учителя німецької мови Пришибської загальноосвітньої школи І–ІІІ ступенів. За власним бажанням.»
Виходить – назва школи є, посада – теж. Тобто все є?
А ПФУ – “не бачить”! Ну або хтось – «не хоче бачити». Здається, це якраз той випадок.
Рішення Верховного Суду про неточності в документах для пенсії
І тут ми доходимо до дуже важливого моменту – бо виявляється, що Верховний Суд України вже розглядав схожі ситуації. І має чітку позицію.
Є рішення Верховного Суду – справа № 638/18467/15-а від 30 вересня 2019 року. І там написано ось що:
«Формальні неточності у документах не можуть бути підставою для обмеження особи у реалізації конституційного права на соціальний захист».
Перекладаю людською мовою – якщо в документі є дрібна неточність – нечітка печатка, помилка в даті, відсутня буква – це не привід відмовляти людині в пенсії.
Верховний Суд так вирішив ще 2019 року.
А ПФУ – все одно відмовляє. Як таке можливе?
Тамара Георгіївна не опустила руки. За порадою нашого пенсійного експерта Віктора Богданова, вона вже зробила перший і найважливіший крок – направила заяву до районного відділу освіти, щоб отримати довідку, яка підтвердить – так, ця жінка дійсно працювала вчителькою у цій школі у цей період.
Якщо у вас або у ваших близьких сталась схожа ситуація – ось що варто зробити крок за кроком:
Так, ПФУ може не врахувати період роботи, якщо дані в трудовій книжці неможливо належним чином підтвердити. Водночас рішення можна оскаржити та надати додаткові документи.
Можна звернутися до архіву підприємства або відповідної галузевої установи та отримати довідку, яка підтверджує період роботи.
Спочатку потрібно уважно вивчити письмову відмову, з’ясувати причину та зібрати документи, які підтверджують стаж. За необхідності рішення можна оскаржити.
Так. Якщо додаткові документи не допомогли вирішити питання, рішення Пенсійного фонду можна оскаржувати в установленому законом порядку.
Читайте також:
Іноді пенсійна виплата може виявитися меншою не через перерахунок чи зміну доплат, а через примусове…
Ми регулярно витираємо пил із меблів, підвіконь і підлоги, але часто забуваємо про батареї. Тим…
Морську сіль часто купують саме через її «натуральність» і переконання, що вона краща для здоров’я.…
Плануєте поїхати до рідних за кордон на кілька місяців? Для пенсіонерів має значення, скільки саме…
З 1 жовтня внутрішньо переміщені особи зможуть по-новому отримувати виплати, компенсації та брати участь в…
Сливи — не лише для компотів, варення та пирогів. У розпал сливового сезону спробуйте приготувати…