Працівник, який внаслідок ведення воєнних дій та пов’язаних з ними обставин вирішив рятуватися, не може бути примушений до звільнення.
Про це повідомляє відділ з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області.
Зокрема, працівник може звернутися до роботодавця із заявою щодо надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану для виїзду за кордон або до іншої безпечної місцевості на 90 календарних днів. В такому випадку тривалість відпустки не обмежується 15 календарними днями.
Тривалість відпустки без збереження заробітної плати 90 календарних днів встановлено Законом №2352-IX. Відлік 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати розпочинається з дати набуття чинності вказаним Законом, тобто з 19.07.2022 р.
Після кількох років офіційної роботи в Польщі багато українців запитують: чи можна розраховувати на місцеву…
Пересадка винограду – справа делікатна. Експерт розповів, коли саме рослину ще можна пересаджувати без значних…
Простий і неймовірно смачний рецепт намазки, якою колись ласували в кожній родині. Готується за лічені…
В Україні діятиме нова штрафна система,яка вже давно діє у країнах Європейського Союзу. Кого та…
Частина українців може отримати нову грошову допомогу від держави. На що надають кошти та як…
Внутрішньо переміщені особи мають зареєструватися для отримання компенсацій, як постраждалі. Куди звертатися.