Ключові тези:
- На дострокову пенсію можуть розраховувати працівники, яких звільнили з ініціативи роботодавця через реорганізацію/ліквідацію підприємства або за станом здоров’я.
- Звільнені працівники можуть вийти на пенсію раніше, якщо до 60 років залишилося не більше 1,5 року, наявний повний страховий стаж та реєстрація в Центрі зайнятості протягом 30 днів після звільнення.
Також цікаво: Вихід на пенсію у 50 та 55 років плюс виплати не менше 18 880 гривень: хто має право
Вимоги до стажу та підстави для дострокового виходу
Як зазначає ПФУ, відповідно до ст. 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у 2026 році вийти на пенсію раніше 60 років можуть громадяни, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку з:
- Змінами в організації виробництва та праці (ліквідація, реорганізація, перепрофілювання або банкрутство підприємства).
- Невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров’я у порядку, визначеному законодавством.
При цьому особа повинна мати страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі (чоловіки — 35 років, жінки — 30 років).
Критерії та обов’язкові умови для реєстрації
Щоб скористатися правом на дострокові виплати, громадяни мають відповідати таким вимогам:
- Віковий критерій: на день звільнення до досягнення пенсійного віку (60 років) залишилося не більше ніж 1,5 року (тобто виповнилося 58 років і 6 місяців);
- Реєстрація в Центрі зайнятості: необхідно зареєструватися як безробітний протягом 30 календарних днів з дати звільнення;
- Відсутність роботи: якщо протягом 7 календарних днів з моменту реєстрації підходящої роботи не знайшлося, людина має право на клопотання до Пенсійного фонду.
До Центру зайнятості подається заява про видачу клопотання до ПФУ та припинення реєстрації як безробітного. Звертатися до Пенсійного фонду України можна вже наступного дня після зняття з обліку в Центрі зайнятості.
Подати заяву та документи до ПФУ можна двома способами:
- Особисто — у будь-якому сервісному центрі Пенсійного фонду України (незалежно від місця реєстрації);
- Дистанційно — через вебпортал електронних послуг ПФУ з використанням КЕП (кваліфікованого електронного підпису).
Перелік необхідних документів
Для оформлення дострокової пенсії заявникам цієї категорії слід надати:
- Документи про трудову діяльність: трудову книжку, копію наказу (розпорядження) про звільнення або відомості про трудову діяльність із Реєстру застрахованих осіб;
- Клопотання про достроковий вихід на пенсію: видане регіональним, міським чи районним Центром зайнятості Державної служби зайнятості;
- Медичні документи (у разі звільнення за станом здоров’я): висновок чи документи закладу охорони здоров’я, що підтверджують невідповідність займаній посаді (підстава для звільнення згідно з п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України).
Достроковий вихід на пенсію є важливою соціальною гарантією для людей передпенсійного віку, які втратили роботу через об’єктивні обставини. Дотримання 30-денного терміну звернення до Центру зайнятості та наявність необхідного страхового стажу дозволяють своєчасно оформити виплати без втрати часу.
Читають зараз:
