Ключові тези:
- Після 41 року роботи на залізниці жінка не отримала дві передбачені колективним договором виплати при виході на пенсію.
- Укрзалізниця пояснювала затримку воєнним станом, збитками від обстрілів і призупиненням виплат, але суд не визнав ці аргументи достатніми.
- Суд зобов’язав компанію виплатити пенсіонерці понад 223 тисячі гривень, зокрема компенсацію за затримку розрахунку.
Раніше ми розповідали: працюєте після виходу на пенсію? Через це виплата може бути іншою.
Чому пенсіонерка звернулася до суду
У вересні 2026 року Синельниківський міськрайонний суд Дніпропетровської області частково задовольнив позов колишньої чергової по залізничній станції Славгород-Південний. Жінка звільнилася 22 травня 2026 року у зв’язку з виходом на пенсію за віком, але передбачених виплат так і не отримала, пише Informator.
Працівниця мала 41 рік стажу на залізниці. Вона вимагала від АТ «Укрзалізниця» одноразову матеріальну допомогу та додаткову виплату за багаторічну сумлінну працю. Підставою для позову став колективний договір.
Документ передбачає одноразову допомогу залежно від стажу роботи: від одного до трьох середньомісячних заробітків. Для жінок, які виходять на пенсію, також передбачена додаткова допомога за тривалу роботу на залізниці. За стажу понад 35 років вона становить п’ять середньомісячних заробітків.
Оскільки жінка пропрацювала 41 рік, вона претендувала на три середньомісячні заробітки як одноразову допомогу та ще п’ять як додаткову виплату. Обидві суми роботодавець зазначив у наказі про звільнення. Водночас у документі йшлося, що кошти виплатять за окремим регулюючим документом Укрзалізниці. Фактично гроші жінка не отримала.
Чому Укрзалізниця відмовлялася платити
Представниця компанії пояснила, що з 1 квітня 2025 року Укрзалізниця призупинила виплату одноразової та додаткової матеріальної допомоги працівникам, які виходять на пенсію. Виплати нібито відтермінували на весь період воєнного стану та два місяці після його завершення.
Укрзалізниця також наголосила на складному фінансовому становищі через російські обстріли. Компанія також не погодилася з розрахунком позивачки. Жінка виходила із середньомісячного заробітку 21 609,57 гривні, а Укрзалізниця наполягала на сумі 19 557,39 гривні.
Як суд розрахував належні виплати
Суд встановив, що сама компанія не заперечувала факту невиплати матеріальної допомоги. Водночас суд погодився з її аргументами щодо розміру середньомісячного заробітку та провів перерахунок на підставі довідки. Суд також визначив компенсацію за затримку остаточного розрахунку при звільненні.
Аргументи про фінансові труднощі та наслідки війни суд не визнав достатніми для звільнення роботодавця від відповідальності.
Скільки Укрзалізниця має виплатити пенсіонерці
За рішенням суду, колишній працівниці мають виплатити:
- 58 672,17 гривні одноразової матеріальної допомоги, що дорівнює трьом середньомісячним заробіткам.
- 97 786,95 гривні додаткової допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті, що дорівнює п’яти середньомісячним заробіткам.
- 67 110,30 гривні середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Загальна сума становить 223 569,42 гривні. Рішення може бути оскаржене в апеляційному суді.
Залізничникам можуть належати до восьми середніх зарплат
Вихід на пенсію після багаторічної роботи на залізниці може давати право на додаткові виплати. Як зазначає адвокатка Вероніка Співак, у деяких випадках загальний розмір допомоги може становити шість або навіть вісім середніх заробітних плат.
«Якщо після звільнення вам повідомили, що виплату відкладено, не нараховано або її немає через фінансовий стан підприємства, варто перевірити законність таких дій. Що робити? Потрібно проаналізувати ваш колективний договір, наказ про звільнення, документи про стаж та розрахунок при звільненні», – пояснює юристка.
Якщо передбачені виплати не надійшли, їх можна вимагати через суд.
Читати також:
