Ключові тези:
- Багато українців, які пропрацювали десятки років, переконані, що держава давно забула про ветеранів праці.
- Водночас цей статус продовжує діяти й сьогодні та дає право на низку соціальних гарантій.
- Щоправда, не всі з них надаються автоматично, а частина залежить від рішень місцевої влади та наявності відповідних програм підтримки.
«Ви багато пишете про різні пільги, а про ветеранів праці — майже нічого. Ми півжиття пропрацювали. Чи є для нас якась допомога?»
Ганна, Полтавська область
Вам буде цікаво: Пенсійний фонд відмовив у пенсії після 40 років стажу: що вирішив суд (відео)
Хто вважається ветераном праці?
Згідно із Законом «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», ветеранами праці можуть визнаватися пенсіонери:
- які мають достатній трудовий стаж (40 років – для чоловіків і 35 років – для жінок);
- яким призначено пенсію на пільгових умовах за Списком №1 (за наявності стажу у жінок 25 років і у чоловіків – 30 років);
- яким призначено пенсію на пільгових умовах за Списком №2 (за наявності стажу у жінок 30 років і у чоловіків – 35 років);
- нагороджені медаллю «Ветеран праці» за законодавством колишнього СРСР.
А також особи з інвалідністю І та ІІ груп, які отримують пенсію за інвалідністю і мають не менше 15 років стажу.
Які пільги передбачає закон?
Тут важливо розуміти: сам статус зберігся, а от частина пільг, які колись були відчутними, сьогодні або діє з обмеженнями, або залежить від місцевих програм.
Стаття 7 закону містить досить широкий перелік гарантій. Серед них:
- право й надалі обслуговуватися у поліклініці, до якої людина була прикріплена за попереднім місцем роботи;
- першочергове безоплатне зубопротезування (крім дорогих матеріалів і за умови, що розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує 4660 гривень);
- щорічні профілактичні медичні огляди;
- переважне право на санаторно-курортне лікування або компенсацію його вартості (якщо це передбачено порядком фінансування);
- для працюючих ветеранів праці — право брати щорічну відпустку у зручний час і до двох тижнів додаткової відпустки власним коштом;
- переважне право на забезпечення житловою площею людей, які потребують поліпшення житлових умов, та відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва, першочерговий ремонт житлових будинків і квартир цих осіб і забезпечення їх паливом;
- першочергове одержання позики на індивідуальне (кооперативне) житлове будівництво з погашенням її протягом 10 років, починаючи з п’ятого року після закінчення будівництва, а також першочергове одержання позики для будівництва або придбання дачних будинків і благоустрою садових ділянок;
- звільнення від плати за землю.
Але є важливий нюанс. Сьогодні більшість пільг не надаються автоматично лише через наявність статусу ветерана праці. Наприклад, закон не передбачає окремих загальнодержавних знижок на оплату газу, світла або інших комунальних послуг лише за статус ветерана праці.
Частина гарантій діє лише за окремими програмами або за рішенням місцевої влади.
Тому варто уточнювати інформацію саме у своїй громаді.
Як оформити статус ветерана праці?
Якщо ви вважаєте, що маєте право на цей статус, зверніться:
- до органу соціального захисту населення
- або до ЦНАП за місцем проживання.
З собою потрібно мати:
- паспорт;
- ідентифікаційний код;
- трудову книжку або довідку з ПФУ про стаж;
- пенсійне посвідчення;
- одну фотографію (3х4) для оформлення посвідчення.
Перед поданням документів краще уточнити перелік у своїй громаді — він може відрізнятися.
Де дізнатися про додаткові пільги?
Запитайте в місцевій раді або в органі соцзахисту, чи діють у вашій громаді:
- програми підтримки людей похилого віку;
- компенсації на лікування;
- місцеві доплати або допомога ветеранам праці.
Вам буде цікаво:
