Ключові тези:
- З 2022 року українські суди розглянули майже дві тисячі справ щодо нормативу працевлаштування, і рішення розділилися фактично навпіл на користь Фонду та бізнесу.
- Найбільший стягнутий штраф отримав «Украерорух» (5,5 млн грн), а наймасштабнішу перемогу в суді здобув «Енергоатом», відбивши претензії на 213 млн грн.
- У 50% випадків відмов Фонду роботодавці довели, що вони створили робочі місця та офіційно звітували про вакансії, а люди просто не прийшли працевлаштовуватися.
Також цікаво: Українців попередили про затримки пенсій і соцвиплат: що треба знати
Суди карають, але статистика розділилася навпіл
Як зазначає «Судово-юридична газета», від початку 2022 року українські суди винесли 1 992 рішення у справах щодо невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. Статистика демонструє запеклу боротьбу між державою та підприємцями, оскільки сили виявилися майже рівними.
У 995 справах суди підтримали Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, присудивши бізнесу штрафів на 109,5 мільйона гривень. Натомість у 997 випадках Форуму відмовили, що дозволило компаніям зберегти 286,5 мільйона гривень. Пік цих судових протистоянь припав на 2023 рік, коли судді розглянули рекордні 733 справи.
Де найбільше позовів
Географія судових спорів виявилася досить нерівномірною. Абсолютним лідером став Харківський регіон, де зафіксували 560 рішень — це понад 28% від усіх справ в Україні. Наступними у списку йдуть Черкаська (145), Київська (144), Чернігівська (140) та Дніпропетровська (137) області.
Коли підприємства вигравали суди, головним аргументом (майже 50% випадків), який доводили в суді, ставали створені необхідні робочі місця та регулярна подача інформації про вакансії до Центру зайнятості. Суди погоджувалися: якщо роботодавець зробив усе від нього залежне, він не має відповідати за те, що держава не направила до нього працівника. Ще у 29% випадків компанії просто довели, що люди з інвалідністю вже фактично у них працювали.
Хто заплатив найбільший штраф
У судовій практиці вже з’явилися свої історичні рекорди. Найбільше грошове покарання було присуджено державному підприємству «Украерорух». Суд зобов’язав установу сплатити 5,49 мільйона гривень санкцій та пені за порушення профільного законодавства, і апеляційна інстанція залишила цей вердикт чинним.
Натомість приклад найуспішнішого судового захисту продемонстрував «Енергоатом». Фонд соціального захисту намагався стягнути з гіганта астрономічну суму — понад 213 мільйонів гривень за підсумками порушень. Проте Донецький окружний адмінсуд повністю відмовив Фонду, визнавши, що підприємство сумлінно звітувало про вакансії та створювало умови, а звинувачення контролерів виявилися недоведеними.
Які вимоги до кількості працівників з інвалідністю
Згідно із профільним Законом України №875-XII, для українського бізнесу встановлено чіткі межі щодо залучення до штату осіб з інвалідністю:
- Роботодавці, у яких працює від 8 до 25 осіб, зобов’язані працевлаштувати щонайменше одного працівника з інвалідністю.
- Для великих підприємств, де штат налічує понад 25 працівників, встановлено норматив у розмірі 4% від середньооблікової чисельності персоналу.
- Спеціальний пільговий норматив у 2% діє для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних центрів та організацій, що займаються навчанням чи доглядом за людьми з інвалідністю.
Тільки за результатами перевірок, понад 8 тисячам роботодавців було нараховано колосальні 2,76 мільярда гривень штрафів, які зараз поступово переходять у судові спори.
Що змінилося в 2026 році
З 1 січня 2026 року в Україні відбулася масштабна реформа цього напрямку і механізм відповідальності повністю змінився. Стару каральну систему штрафів, які розраховував Фонд соцзахисту, офіційно скасовано. Замість неї запроваджено так званий «внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».
Крім того, відтепер виконання нормативу контролюється та розраховується поквартально, а не раз на рік, як було раніше. Проте бізнесменам не варто розслаблятися: усі судові справи, які розглядаються зараз і стосуються порушень, допущених протягом минулого року, судді продовжують закривати суворо за старими правилами.
Читають зараз:
