Ключові тези:
- Працювати після 60 років в Україні фінансово вигідно: додатковий стаж підвищує майбутню пенсію.
- ПФУ пояснює, що кожен місяць відтермінування збільшує розмір виплат, а працюючим пенсіонерам нараховують окрему надбавку.
- Мінімальні вимоги до стажу залишаються ключовими для виходу на пенсію у 60, 63 або 65 років.
Багато українців, досягнувши пенсійного віку, вагаються, чи варто залишатися на роботі. Проте рішення продовжити працювати після 60 може бути фінансово обґрунтованим Наскільки це вигідно, пояснили у ПФУ.
Раніше ми розповідали, чому ПФУ може вимагати повернути пенсію.
Чому працювати на пенсії вигідно?
У Пенсійному фонді кажуть: якщо людина після досягнення пенсійного віку продовжує працювати, пенсія призначається не за “фактом”, а з урахуванням додаткового страхового стажу на день звернення.
Це означає автоматичне зростання майбутньої виплати.
Розмір підвищення залежить від тривалості відстрочки:
- +0,5% за кожен місяць, при відкладенні до 60 місяців;
- +0,75% за місяць, якщо працювати понад п’ять років після 60.
Таким чином, лише один рік додаткової роботи дає близько +6% до пенсії, а кількарічна відстрочка здатна суттєво підняти майбутній дохід.
Розмір доплат працюючим пенсіонерам
Окрім відстрочки, працюючі пенсіонери отримують надбавку за додатковий страховий стаж. За кожен повний рік понад встановлений мінімум нараховується 1% до пенсії, але не більше ніж 1% від мінімальної пенсії за віком.
У 2025 році це — понад 23 гривні за кожен додатковий рік роботи.
Скільки стажу потрібно для виходу на пенсію
Мінімальні вимоги до стажу у 2025 році залежать від віку виходу:
- у 60 років потрібно мати щонайменше 32 роки стажу;
- у 63 роки достатньо 22 років;
- у 65 років — 15 років стажу.
Тож якщо, наприклад, людина має 30 років страхового стажу, вийти на пенсію у 60 вона не зможе, але має право оформити виплати у 63 або 65 років.
Читайте також:
