Ключевые тезисы:
- Британское правительство планирует ввести автоматическую систему ежемесячных пенсионных выплат для участников частных накопительных программ.
- Новая модель объединит пенсионные накопления участников в коллективные фонды, чтобы распределять инвестиционные риски и обеспечивать регулярные выплаты.
- Реформа не отменяет свободу выбора: пенсионеры смогут отказаться от автоматической схемы и самостоятельно распоряжаться накоплениями.
В Великобритании готовят крупнейшую за последние десятилетия реформу системы частных пенсий. Министерство по делам общин и пенсий (DWP) представило новую концепцию под названием «Управляемая пенсия» (Guided Retirement).
Главная задача инициативы — обеспечить около 17 миллионов работников частного сектора гарантированным ежемесячным доходом до конца жизни, защитив их от риска остаться без денег в глубокой старости.
Ранее мы рассказывали о масштабной пенсионной реформе в Чехии.
Почему действующая система не устраивает власти Британии?
Сейчас большинство британцев, работающих в частном секторе, пользуются накопительными пенсионными планами (defined contribution). После достижения пенсионного возраста человек получает всю накопленную сумму («мешок с деньгами») и может тратить или инвестировать ее по своему усмотрению.
Официальная статистика свидетельствует о тревожной тенденции: почти 46% граждан при первом доступе к своим пенсионным счетам полностью забирают все накопления наличными.
Многие пенсионеры быстро тратят эти деньги или теряют их из-за неудачных инвестиций, оставаясь в преклонном возрасте лишь с минимальной государственной пенсией.
Что предусматривает реформа «Управляемая пенсия»?
Новая правительственная стратегия призвана вернуть преимущества традиционных корпоративных пенсий, но на современном уровне. Реформа основана на трех ключевых элементах:
- Автоматический вариант по умолчанию (Default option). Пенсионные фонды обяжут автоматически переводить накопления граждан, приближающихся к пенсионному возрасту, в режим регулярных ежемесячных выплат. Человеку не придется самостоятельно искать сложные финансовые инструменты — система все сделает за него.
- Коллективные пенсионные схемы (RCPS). Для реализации плана внедряют инновационные коллективные накопительные схемы (Retirement Collective Pension Schemes). В такой модели средства миллионов участников объединяются. Это позволяет фондам эффективнее инвестировать, распределять риски долголетия между всеми участниками и обеспечивать стабильные ежемесячные выплаты, которые к тому же будут защищены от инфляции.
При этом автоматизация не означает принуждения. В отличие от старой системы аннуитетов, будущие пенсионеры смогут в любой момент отказаться от автоматического плана, если захотят забрать деньги наличными или инвестировать их другим способом.
Позиция властей и следующие шаги
Министр по делам пенсий Великобритании Торстен Белл решительно поддержал изменения, отметив: «Мы возрождаем настоящие пенсии для работников частного сектора и возвращаем предсказуемость и безопасность в их финансовое будущее».
Сейчас правительство проводит масштабные общественные и экспертные консультации по законопроекту. Обсуждение и внесение поправок продлится до 22 декабря 2026 года. После анализа всех предложений бизнеса, профсоюзов и финансовых организаций правительство сформирует и утвердит окончательные правила запуска новой системы.
Читайте также:
- Не хватает стажа для пенсии? Какие суммы гарантирует новый закон о базовой соцпомощи
- Пенсионный фонд объяснил: почему идентификация за границей в 2025 году не гарантирует выплаты в 2027-м
