Ключевые тезисы:
- С августа 2026 года в страховой стаж начнут засчитывать отдельные периоды работы, даже если работодатель не уплатил за работника ЕСВ, при наличии подтверждающих документов и поданной отчётности.
- Новые правила помогут украинцам своевременно выйти на пенсию, но не увеличат её размер, поскольку при расчёте выплат будут учитывать только фактически уплаченные страховые взносы.
В Украине вводят новый подход к учёту страхового стажа для назначения пенсий. Уже с августа в стаж будут включать даже периоды работы, за которые работодатель не перечислил в бюджет единый социальный взнос (ЕСВ).
Такие изменения предусмотрены законом №4851-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» относительно подтверждения страхового стажа», который вступит в силу в августе 2026 года.
Ранее мы рассказывали, что пенсию могут рассчитать по-новому: кому дадут более выгодный расчёт в 60 лет.
Что именно изменится
Сейчас месяцы работы, за которые работодатель не платил ЕСВ, фактически не учитываются при определении страхового стажа. Из-за этого часть украинцев теряла необходимые годы для выхода на пенсию и была вынуждена откладывать её оформление — вместо 60 лет выходила на пенсию позже.
После вступления новых норм в силу такие периоды можно будет включать в страховой стаж. Это позволит избежать ситуаций, когда людям отказывают в назначении пенсии из-за отсутствия сведений об уплате взносов.
Однако для зачёта такого стажа должны выполняться определённые условия:
- работодатель официально начислял работнику заработную плату и подавал необходимую отчётность в налоговые органы;
- имеются документы или другие подтверждения того, что взносы были начислены, даже если фактическая уплата в бюджет не состоялась.
Повлияет ли нововведение на размер пенсии
На размер пенсии нововведение никак не повлияет. То есть дополнительно зачтённый страховой стаж позволит лишь своевременно выйти на пенсию.
Как и прежде, при определении размера пенсии будут учитываться только те периоды, за которые в систему социального страхования фактически поступили средства. Поскольку работодатель не уплачивал ЕСВ, размер пенсии не увеличится.
Когда можно выйти на пенсию в 2026 году
В 2026 году выйти на пенсию можно в 60 лет при наличии не менее 33 лет страхового стажа, в 63 года — при наличии не менее 23 лет стажа, а в 65 лет — при наличии не менее 15 лет стажа.
В течение следующих двух лет требования к страховому стажу для выхода на пенсию в 60 и 63 года будут ежегодно увеличиваться на один год:
- в 2027 году выйти на пенсию в 60 лет можно будет при наличии не менее 34 лет стажа, а в 63 года — не менее 24 лет стажа;
- в 2028 году для выхода на пенсию в 60 лет потребуется не менее 35 лет стажа, а в 63 года — не менее 25 лет.
Читайте также:
