Об этом предупреждает «Социальная информационная платформа».
Так, страхового стажа во время войны могут лишиться украинцы, которые перестали платить единый социальный взнос.
Пауза в начислении стажа также может произойти из-за разрыва трудовых отношений. Когда работодатель временно прекращает обеспечивать работника работой, а работник не выполняет свои обязанности. Человек не получает зарплату, но его и не увольняют. Вместе с тем из-за того, что ему не выплачивают заработную плату, не происходит уплата налогов в бюджет.
Украинцам посоветовали, что нужно сделать, если работодатель приостанавливает трудовые отношения, а граждане перестают получать зарплату:
- Уволиться и найти другую работу.
- Уволиться и стать на учет в центр занятости — все время, за которое человек стоит на учете, засчитывается в страховой стаж, хотя ЕСВ при этом и не платится. Согласно закону «Об общеобязательном государственном социальном страховании», период пребывания на учете в центре занятости с выплатой соответствующего пособия по безработице должен быть включен в страховой стаж. Впрочем, это не касается случая, когда человек получает от центра занятости единовременную выплату для организации предпринимательской деятельности.
- Сотрудничать по договору гражданско-правового характера. Речь идет о другом работодателе и увольняться с предыдущей работы в этом случае не обязательно. Договор гражданско-правового характера – это не работа по найму. Это договоренность организации и работника, с которым заключается договор, о выполнении определенного объема работ в течение определенного времени. Именно за это работник и получит денежные средства. Договор может подписываться как на один месяц, так и на несколько, а затем продлеваться. Отличие этой формы сотрудничества состоит в том, что работодатель не обязан обеспечивать работника рабочим местом, соцпакетом, выплачивать больничные или предоставлять отпуск. Однако в течение всего срока сотрудничества он обязан платить оговоренную сумму и налоги, в том числе и ЕСВ. Таким образом, страховой стаж работнику засчитается.
Независимо от того, в каком формате вы работаете с работодателем, в страховой стаж будет отнесен полный месяц, если сумма уплаченного ЕСВ не будет меньше минимальной. На сегодняшний день размер взноса составляет 1430 гривен, а с 1 октября 2022 года – 1474 гривны.
Напомним, ранее мы рассказывали, что часть пенсионеров за границей не смогут получить выплаты.
