Ключові тези:
Міністерство соціальної політики готує законопроєкт, який повністю змінить підхід до формування пенсій. Як повідомляє Forbes Ukraine, документ планують подати на розгляд Верховної Ради вже у вересні 2026 року.
Раніше ми розповідали, що нардепи пропонують легалізувати заробітки тих, хто працює на себе.
Реформа вводить три рівні пенсійного забезпечення: солідарний, професійний і накопичувальний. Таким способом уряд хоче зробити систему зрозумілішою та поступово замінити нинішній механізм численних доплат єдиними правилами.
Найбільші зміни торкнуться солідарної пенсії. Її пропонують поділити на дві частини: базову виплату та страхову складову.
На старті реформи базова виплата становитиме 3000 грн. Страхову частину розраховуватимуть залежно від суми сплаченого єдиного соціального внеску.
За новою моделлю мінімальна пенсія не може бути меншою за 6000 грн. Для порівняння: наразі це 2595 грн.
Якщо сума базової та страхової частин не дотягуватиме до цього рівня, різницю компенсуватимуть коштом державного бюджету.
Водночас базова виплата не залишатиметься незмінною для всіх. Якщо страхова частина перевищить її більш ніж на 50%, суму базової пенсії почнуть поступово скорочувати.
Якщо ж загальна пенсія перевищить 10 000 грн, базова виплата у розмірі 3000 грн зникне, і виплати формуватимуться виключно за рахунок страхових внесків.
Для суддів, прокурорів, працівників силових органів та інших категорій, які зараз мають спеціальні пенсії, планують запровадити професійне пенсійне страхування.
Для кожного працівника відкриють окремий пенсійний рахунок. Роботодавець щомісяця сплачуватиме на нього додаткові внески понад ЄСВ. Ці кошти інвестуватимуть у фінансові інструменти, щоб збільшити накопичення.
У перспективі аналогічні програми зможуть добровільно запроваджувати й приватні компанії як частину соціального пакета для працівників.
Обов’язкових внесків до накопичувальної системи не вводитимуть. Натомість усіх офіційно працевлаштованих громадян автоматично включатимуть до неї. Водночас кожен зможе офіційно відмовитися від участі.
Якщо Верховна Рада підтримає реформу, закон набере чинності 1 січня 2027 року.
Після цього держава матиме дев’ять місяців, щоб створити інфраструктуру для роботи накопичувальної системи.
У такому випадку сплачувати внески почнуть з 1 січня 2028 року.
На впровадження реформи знадобляться значні бюджетні кошти. Попередньо йдеться про 169 млрд грн у 2027 році, 140 млрд грн у 2028-му та 157 млрд грн у 2029 році.
Ідею накопичувальної пенсійної системи в Україні обговорюють понад двадцять років. Її запуск неодноразово переносили через інфляцію, економічну нестабільність і відсутність достатньо надійних інструментів для інвестування пенсійних коштів.
Експерти Світового банку не раз зазначали, що через старіння населення та зростання навантаження на бюджет солідарна модель у довгостроковій перспективі потребує змін. Водночас ефективність нової системи значною мірою залежатиме від довіри громадян до пенсійних фондів, прозорих правил їхньої роботи та жорсткого державного контролю за збереженням накопичень.
Читайте також:
Переселенці, які живуть у Миколаєві, зможуть отримати продуктові набори від міжнародної гуманітарної організації World Central…
Цей торт має промовисту назву «Виручайка» — і недарма. Коли потрібно швидко приготувати щось до…
Конституційний Суд роз'яснив, у якому випадку людина має право на таке поєднання доходів і чому…
Пенсіонер виграв чотири судові справи проти Пенсійного фонду, але отримати належні гроші не зміг. Верховний…
Частина українців мають право на щомісячні виплати в розмірі майже 26 тисяч гривень. Як їх…
Знайти роботу після виходу на пенсію — не завжди означає отримувати більше грошей. Для окремих…