Ключові тези:
- Майже 3 млн українських пенсіонерів продовжують працювати, але через це втрачають частину пенсійних доплат.
- Працюючим пенсіонерам не збільшують окремі надбавки так само як непрацюючим, а мінімальні гарантії пенсій на них не поширюються.
- У Пенсійному фонді пояснили, що після звільнення частину виплат можуть перерахувати за новими правилами.
Після виходу на пенсію українці можуть офіційно влаштовуватися на роботу без втрати основної пенсії. Сам факт роботи не позбавляє права на її отримання, а також на щорічну індексацію.
Втім, система діє не однаково для всіх. Частину надбавок держава виплачує лише пенсіонерам, які не працюють. Через це люди з однаковим трудовим стажем, які вийшли на пенсію одночасно, згодом можуть отримувати різні суми.
Про особливості чинних правил розповіли у Пенсійному фонді України.
Раніше ми розповідали, що пенсії перевірятимуть за новими правилами.
Які надбавки працюючим пенсіонерам “заморожують”?
Найбільша різниця стосується доплати за понаднормовий страховий стаж.
Її нараховують за кожен повний рік роботи понад установлену законом норму. Розмір становить 1% основної пенсії, але не більше ніж 1% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
З 1 січня 2026 року для непрацюючих пенсіонерів така доплата зросла разом зі збільшенням прожиткового мінімуму.
Для тих, хто продовжує працювати, діє інший механізм.
Поки людина офіційно працює, доплату розраховують із прожиткового мінімуму, який діяв тоді, коли їй призначили пенсію. Через це її розмір фактично “заморожується” і не змінюється разом із підвищенням соціальних стандартів.
Після звільнення з роботи Пенсійний фонд проводить новий перерахунок. Тоді вже використовують прожитковий мінімум, чинний на дату звільнення.
Чому працюючим не доплачують до мінімальних гарантій?
Ще один момент стосується мінімальних гарантованих пенсій.
Окремим категоріям громадян закон гарантує – розрахована пенсія не може бути нижчою за визначені державою суми — 3038, 3323 або 3758 гривень. Якщо фактична виплата менша, її щомісяця підвищують до встановленого рівня. Але для працюючих пенсіонерів це правило не діє.
Наприклад, якщо розрахована пенсія становить 2800 гривень, працюючий пенсіонер отримуватиме саме цю суму без додаткової компенсації.
Доплата до гарантованого мінімуму з’явиться лише після припинення роботи, якщо для цього будуть підстави.
Які переваги дає пенсіонерам офіційне працевлаштування?
Попри втрату частини доплат, офіційна робота має й плюси.
Кожні два роки Пенсійний фонд автоматично враховує додатковий страховий стаж, набутий після виходу на пенсію. Крім того, роботодавець продовжує сплачувати за працівника єдиний соціальний внесок. Це підвищує індивідуальний коефіцієнт заробітку, який враховують під час наступних перерахунків.
У Пенсійному фонді також нагадують: про прийняття на роботу або звільнення необхідно повідомляти протягом 10 днів. В іншому разі виникають переплати, які згодом доводиться повертати державі.
Читайте також:
