Ключові тези:
- Пенсійний фонд відмовив жінці в пенсії, не зарахувавши період роботи в колгоспі через неточності в трудовій книжці та архівній довідці.
- Суд зазначив, що помилки роботодавця чи архіву не можуть позбавляти людину права на страховий стаж, якщо факт роботи підтверджений.
- Суд скасував рішення ПФУ, зобов’язав зарахувати спірний період до страхового стажу.
Раніше ми розповідали, чи можна вийти на пенсію, якщо є лише 9 років страхового стажу: що передбачає закон.
Українка звернулася до Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком. Головне управління ПФУ у Житомирській області визнало недостатнім страховий стаж заявниці, оскільки не зарахували період її роботи в колгоспі у 1982-1984 роках, пише Судово-юридична газета.
У Пенсійному фонді пояснили відмову двома причинами. По-перше, у трудовій книжці колгоспника не було зазначено річного мінімуму трудової участі. По-друге, в архівній довідці ім’я жінки було вказане у скороченій формі – «Люба», тоді як у паспорті воно зазначене повністю.
Не погодившись із таким рішенням, жінка звернулася до суду.
Яку позицію зайняв суд
Дослідивши матеріали справи, суд зазначив, що саме трудова книжка є основним документом, який підтверджує трудовий стаж. У ній містилися записи про прийняття жінки на роботу до колгоспу, її звільнення, а також посилання на відповідні накази. При цьому архівні документи не спростовували ці відомості.
Суд також підкреслив, що відсутність інформації про встановлений мінімум трудової участі не означає автоматично, що працівник не виконав необхідну норму або не працював у цей період. Навпаки, у матеріалах справи були відомості про відпрацьовані людино-дні, які підтверджували факт роботи.
Щодо різного написання імені суд зауважив, що використання скороченої форми імені не може бути підставою для неврахування стажу, якщо інші документи підтверджують, що йдеться про одну й ту саму особу.
Важливий висновок для майбутніх пенсіонерів
Полтавський окружний адміністративний суд наголосив: працівник не повинен відповідати за помилки, яких припустилися роботодавець або архів під час оформлення документів.
За результатами розгляду справи №440/6940/24 суд повністю задовольнив позов. Рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Житомирській області про відмову в призначенні пенсії було визнано незаконним і скасовано. Суд зобов’язав Пенсійний фонд включити до страхового стажу період роботи у колгоспі, а також відшкодувати жінці 1211,20 грн судового збору.
Читати також:
