Як повернути страховий стаж за “роботу без оформлення”: роз’яснення Держпраці

Ключові тези:

• Працівник має право через суд підтвердити факт нелегальної роботи.
• Після позитивного рішення роботодавця зобов’яжуть сплатити ЄСВ і внести записи до трудових документів.
• Держпраці не встановлює трудові відносини без рішення суду.

Працівники, які тривалий час працювали без офіційного оформлення, не втрачають права на зарахування цього періоду до страхового стажу. Звернувшись до суду та ініціювавши процедуру встановлення факту трудових відносин, вони можуть легалізувати невраховані роки, повідомила Державна служба з питань праці. 

Раніше ми розповідали, кому можуть призначити пенсію до 60 років.

Як змусити роботодавця сплатити ЄСВ і відновити пенсійний стаж?

У відомстві зазначають, що проблема нелегальної зайнятості актуальна у 2026 році. Через відсутність офіційного оформлення працівники ризикують втратити страховий стаж, право на соціальні виплати, лікарняні, оплачувані відпустки та майбутню пенсію.

Законодавство передбачає механізм, що дозволяє офіційно підтвердити періоди роботи без трудового договору та несплати роботодавцем ЄСВ.

Відповідно до статті 232 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівник має право звернутися до суду з вимогою визнати факт трудових відносин, встановити період фактичної роботи, зобов’язати роботодавця оформити працівника та внести відповідні записи до трудової книжки.

Що зміниться після рішення суду?

Як передбачає стаття 235 КЗпП, після встановлення факту роботи без трудового договору суд визнає трудові відносини та визначить точний період роботи.

Після цього роботодавця зобов’яжуть внести записи до трудової книжки й кадрової документації, нарахувати заробітну плату не нижче середньої по області за відповідним видом економічної діяльності, сплатити податок на доходи фізичних осіб і нарахувати ЄСВ за весь підтверджений період роботи.

Це, у свою чергу, забезпечить зарахування втрачених років до страхового стажу, що враховується при призначенні пенсії.

Важливо! У Держпраці наголошують, що відомство не уповноважене самостійно встановлювати факт трудових відносин. 

Функції установи обмежуються проведенням перевірок, складанням актів та винесенням приписів про усунення порушень. Тому лише суд має право встановити факт роботи, визначити її період, зобов’язати роботодавця сплатити ЄСВ і забезпечити зарахування стажу до Пенсійного фонду України.

Альтернативні варіанти для набуття стажу

Якщо підтвердити період нелегальної роботи через суд не вдається, закон передбачає ще один спосіб збільшити страховий стаж. А саме: можуть укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та самостійно сплачувати внески до Пенсійного фонду.

Оформити добровільну участь можна онлайн через вебпортал ПФУ або за допомогою державного застосунку «Дія». Такий механізм дозволяє легально накопичувати необхідний страховий стаж для майбутнього призначення пенсії.

Читайте також:

• Пенсія для дитини у разі втрати годувальника: в яких випадках її платять до 23 років
• Жінки зможуть вийти на пенсію лише в 65 років: кому посилили вимоги до стажу і віку