Ключевые тезисы:
- Работник имеет право через суд подтвердить факт нелегальной работы.
- После принятия положительного решения работодателя обяжут уплатить ЕСВ и внести записи в трудовые документы.
- Держпраці не устанавливает трудовые отношения без решения суда.
Работники, длительное время работавшие без официального оформления, не теряют права на зачисление этого периода в страховой стаж. Обратившись в суд и инициировав процедуру установления факта трудовых отношений, они могут легализовать неучтенные годы, сообщила Державна служба по питаннях праці.
Ранее мы рассказывали, кому могут назначить пенсию до 60 лет.
Как заставить работодателя уплатить ЕСВ и восстановить пенсионный стаж?
В ведомстве отмечают, что проблема нелегальной занятости актуальна в 2026 году. Из-за отсутствия официального оформления работники рискуют лишиться страхового стажа, права на социальные выплаты, больничные, оплачиваемые отпуска и будущую пенсию.
Законодательство предусматривает механизм, позволяющий официально подтвердить периоды работы без трудового договора и неуплаты работодателем ЕСВ.
В соответствии со статьей 232 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) работник имеет право обратиться в суд с требованием признать факт трудовых отношений, установить период фактической работы, обязать работодателя оформить работника и внести соответствующие записи в трудовую книжку.
Что изменится после решения суда?
Как предусмотрено статьей 235 ТК, после установления факта работы без трудового договора суд признает трудовые отношения и определит точный период работы.
После этого работодателя обяжут внести записи в трудовую книжку и кадровую документацию, начислить заработную плату не ниже средней по области по соответствующему виду экономической деятельности, уплатить налог на доходы физических лиц и начислить ЕСВ за весь подтвержденный период работы.
Это в свою очередь, обеспечит зачисление утраченных лет в страховой стаж, учитывающийся при назначении пенсии.
Важно! В Держпраці подчеркивают, что ведомство не уполномочено самостоятельно устанавливать факт трудовых отношений.
Функции учреждения ограничиваются проведением проверок, составлением актов и вынесением предписаний об устранении нарушений. Поэтому только суд вправе установить факт работы, определить ее период, обязать работодателя уплатить ЕСВ и обеспечить зачисление стажа в Пенсионный фонд Украины.
Альтернативные варианты для получения стажа
Если подтвердить период нелегальной работы через суд не удается, закон предусматривает еще один способ увеличить страховой стаж. А именно: можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования и самостоятельно уплачивать взносы в Пенсионный фонд.
Оформить добровольное участие можно онлайн через веб-портал ПФУ или с помощью государственного приложения «Дія». Такой механизм позволяет легально накапливать необходимый страховой стаж для будущего назначения пенсии.
Читайте также:
