У Раді хочуть зробити прожитковий мінімум 10 тисяч, а мінімалку – 12: деталі законопроєкту

Ключові тези:

• У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт про суттєве підвищення прожиткового мінімуму, пенсій і мінімальної зарплати у 2026 році.
• Документ також передбачає збільшення грошового забезпечення військових у 1,5 раза та обмеження зарплат частини посадовців.
• Максимальні виплати для керівників держсектору пропонують прив’язати до зарплати військового рядового складу з бойовими доплатами.

Ініціатори документа пропонують підвищити прожитковий мінімум, мінімальну зарплату, пенсії та одночасно обмежити зарплати частини посадовців.

Яким може стати прожитковий мінімум у 2026 році?

Автори законопроєкту заявляють, що нинішні бюджетні показники не відповідають реальному рівню прожиткового мінімуму та звужують соціальні гарантії громадян.

Документ передбачає поетапне підвищення прожиткового мінімуму протягом 2026 року. Для однієї особи його пропонують встановити:

• з 1 січня — 3209 грн;
• з 1 липня — 9906 грн;
• з 1 жовтня — 10 180 грн.

Окремо планують переглянути показники для дітей, працездатних громадян і пенсіонерів.

Для дітей до 6 років прожитковий мінімум може зрости від 2817 грн із січня до 8074 грн з жовтня. Для дітей від 6 до 18 років — від 3512 грн до 10 312 грн.

Для працездатних осіб передбачено збільшення від 3328 грн на початку року до 12 160 грн із жовтня. Для людей, які втратили працездатність, показник може зрости від 2595 грн до 7591 грн.

Якими будуть пенсії та мінімальна зарплата?

Мінімальну пенсію за віком автори ініціативи пропонують підвищити:

• з 1 липня 2026 року — до 7387 грн;
• з 1 жовтня — до 7591 грн.

Також законопроєкт містить нові параметри мінімальної зарплати.

У місячному розмірі вона має становити:

• з 1 січня — 8647 грн;
• з 1 липня — 11 183 грн;
• з 1 жовтня — 12 160 грн.

Погодинна мінімальна оплата праці, згідно з документом, має зрости від 52,22 грн у січні до 72,17 грн у жовтні.

Крім того, ініціатива передбачає підвищення основного грошового забезпечення військовослужбовців у 1,5 раза з 1 червня 2026 року.

Раніше ми розповідали, чому новий Цивільний кодекс пересварить нотаріусів та подружжя.

Які обмеження хочуть запровадити для посадовців?

Окремий блок законопроєкту стосується зарплат у державному секторі.

На період воєнного стану та ще 30 днів після його завершення пропонують встановити максимальну межу зарплат і грошового забезпечення для частини посадовців та керівників державних компаній.

Згідно з документом, їхня зарплата не повинна перевищувати рівень виплат військовослужбовця рядового складу першого тарифного розряду разом із бойовими доплатами.

Під час розрахунку цієї «стелі» не враховуватимуть лікарняні, допомогу на оздоровлення та оплату відпусток.

Водночас обмеження не планують застосовувати до суддів, суддів Конституційного Суду, а також військових і представників силових структур. Перелік посад має визначити Кабмін.

Звідки пропонують взяти кошти на підвищення?

У пояснювальній записці до документа зазначається, що фінансувати зміни планують за рахунок додаткових податкових надходжень.

Йдеться, зокрема, про збільшення надходжень від податку на доходи фізичних осіб, боротьбу з ухиленням від сплати податків та скорочення витрат бюджету на непершочергові програми

Нагадаємо, що Кабінет Міністрів України скоригував механізм нарахування плати за опалення та гаряче водопостачання в умовах форс-мажорів. 

За рішенням уряду теплопостачальники мають виправляти суми у квитанціях за неякісні послуги, незалежно від регіону їхньої діяльності.

Комунальні підприємства звільняються від сплати пені чи неустойки на користь споживачів, якщо збій стався через надзвичайну ситуацію воєнного характеру.

Місцева влада отримала законне право компенсувати збитки тепломереж із резервних фондів, щоб підприємства мали кошти на ліквідацію наслідків прильотів.

Читайте також:

• Штрафи зростуть у 50 разів: уряд посилює покарання за незаконне використання води
• «Правоможність» і «панування»: юристи жорстко критикують новий Цивільний кодекс – що кажуть