Нові правила виходу на пенсію: чому половина українців не зможе це зробити у 60 років

Ключові тези:

• Щороку планка для виходу на пенсію у 60 років підвищується на 12 місяців — від 33 років у 2026-му до 35 років у 2028-му.
• Середній стаж українців передпенсійного віку становить трохи більше 33 років, що автоматично позбавляє левову частку громадян можливості вчасно припинити роботу.
• Демографічна криза та співвідношення працюючих до пенсіонерів як «один до одного» роблять солідарну систему безпорадною.
• Уряд планує активно залучати літніх людей на ринок праці, адже станом на 2025 рік в Україні офіційно працевлаштовані лише 27% громадян цієї вікової категорії.

Також цікаво: Пенсійний фонд не приймає диплом: що робити, щоб не втратити стаж

Як зростатимуть вимоги до стажу у 2027-2028 роках

Як зазначає OBOZ.UA, серед європейських країн, в Україні — найнижчий пенсійний вік. Прямого підвищення пенсійного віку в нас поки не планується, проте влада діє через інший важіль — страховий стаж. Він зростатиме і далі. Співвідношення віку та вимог до роботи у найближчі роки виглядає так:

• Щоб вийти на пенсію у 60 років у 2026 році потрібно 33 роки стажу, у 2027-му — 34 роки, а з 2028-го — не менше 35 років.
• У 63 роки — вимоги на 10 років менші (наприклад, 23 роки стажу у 2026 році та 25 років у 2028-му).
• У 65 років — базове правило незмінне — достатньо мати всього 15 років офіційного заробітку.

Якщо людина до досягнення 65-річчя не має навіть 15 років стажу, вона може розраховувати лише на мінімальну державну соціальну допомогу замість повноцінної пенсії.

Чому реформа заскочила українців зненацька

Коли Міністерство соціальної політики розробляло ці норми, передбачалося, що громадяни матимуть десятирічний перехідний період, аби спокійно «докупити» або дооформити легальний стаж. Проте реальність виявилася значно жорсткішою. Спочатку затяжна пандемія коронавірусу, а згодом і повномасштабне російське вторгнення вщент зруйнували ринок праці. Мільйони українців зіткнулися із закриттям підприємств, вимушеним безробіттям, скороченнями або переходом на неофіційну оплату в «конвертах». Як наслідок — необхідний трудовий багаж просто не було де накопичувати.

Держава закручує гайки, бо не має грошей

Головна причина посилення правил — банальний брак грошей у Пенсійному фонді. Система працює за принципом: ті, хто працює зараз, утримують тих, хто вже відпочиває. Для фінансової стабільності потрібно, щоб на одного пенсіонера припадало хоча б 1,5 платника внесків. В Україні ж цей баланс зрівнявся «один до одного». Щоб уникнути фінансового колапсу, держава ще у 2017 році приховано зменшила майбутні виплати, знизивши коефіцієнт оцінки стажу у формулі розрахунку з 1,35% до 1%. Нинішнє ж відсікання кандидатів за стажем — це ще один спосіб штучно зменшити навантаження на бюджет.

Як планують повертати на роботу досвідчені кадри

Оскільки солідарна пенсія без запуску другого (накопичувального) рівня вже не здатна забезпечити навіть базові потреби літніх людей, українцям доведеться працювати якомога довше. В уряді це розуміють і намагаються стимулювати роботодавців. За словами заступниці міністра економіки Дарини Марчак, станом на 2025 рік серед громадян віком 55+ офіційно працевлаштовані лише 27%. Влада планує впроваджувати спеціальні інструкції для HR-фахівців, які мають допомогти адаптувати робочі місця та спростити найм досвідченого персоналу — ветеранів, жінок із дітьми та людей поважного віку.

Посилення пенсійних вимог в Україні стало жорсткою відповіддю на демографічну катастрофу та кризу на ринку праці. Оскільки понад 50% громадян ризикують не виконати норму у 35 років стажу до 2028 року, виходять на пенсію у 60 років лише ті, хто все життя працював виключно «в білу». Перевіряйте свій статус в особистому кабінеті ПФУ заздалегідь, адже отримати гідне державне забезпечення без самостійних накопичень чи продовження трудової діяльності у поважному віці зможуть не всі.

Читають зараз: 

• Частину стажу після оцифрування можуть не врахувати: як це перевірити
• Українців почали масово перевіряти на пенсійний статус: до чого бути готовим