Зростання зарплат українцям забезпечить дефіцит кадрів: що ще прогнозує НБУ на 2026 рік

Ключові тези:

• У Нацбанку прогнозують подальше зростання зарплат українців у 2026 році.
• Дефіцит кваліфікованих кадрів змушує бізнес підвищувати оплату праці та конкурувати за працівників.
• Ринок праці поступово стабілізується, а рівень безробіття має знижуватися завдяки відновленню економіки.

У НБУ повідомили, що в економіці посилюється фундаментальний ціновий тиск.  Головна причина – збільшення витрат підприємств, зокрема на оплату праці.

Раніше ми розповідали, де найпростіше жити та працювати у 2026 році в Європі. 

Що впливає на економіку?

Серед факторів, які найбільше впливають на ситуацію,  називають подорожчання енергоресурсів, наслідки попереднього послаблення гривні та зростання зарплат у різних секторах економіки.

Попри складну економічну ситуацію, доходи працівників продовжують зростати. У деяких галузях темпи підвищення зарплат навіть прискорилися, особливо у бюджетній сфері.

Чому росте зарплата?

У Нацбанку пояснюють, що головним чинником зростання є нестача кваліфікованих кадрів. Через дефіцит працівників компанії активно конкурують між собою та пропонують вищі зарплати.

Навіть попри певне пожвавлення на ринку праці в останні місяці, бізнес продовжує збільшувати витрати на персонал. Це пов’язано як із браком спеціалістів, так і з необхідністю утримувати працівників в умовах війни та економічної нестабільності.

Ситуація з безробіттям в Україні у 2026 році

У НБУ очікують, що поступове відновлення економічної активності сприятиме скороченню безробіття. Поліпшення ситуації прогнозують завдяки кільком чинникам.

Серед них — відновлення окремих секторів економіки, повернення частини людей на ринок праці, адаптація бізнесу до воєнних умов та збільшення попиту на працівників у низці галузей.

У регуляторі вважають, що ці процеси стабілізують ринок праці в середньостроковій перспективі.

Як підвищення зарплат вплине на економіку?

Зростання доходів населення підтримуватиме купівельну спроможність українців і стимулюватиме споживання. Водночас збільшення витрат бізнесу на оплату праці створюватиме додатковий інфляційний тиск.

У Нацбанку наголошують, що дисбаланси на ринку праці залишаються одним із чинників, які впливають на зростання цін в економіці.

Попри це, у НБУ прогнозують поступове вирівнювання ситуації на ринку праці та більш збалансовану динаміку доходів у наступні роки.

Ринок праці в Україні ігнорує кандидатів 50+

Нове дослідження Українського центру соціальних реформ Інституту демографії демонструє, що роботодавці в Україні шукають досвідчених працівників, проте лише 3% готові довіряти кандидатам старшого віку високі посади.

65% опитаних вважають навички володіння технологіями у цієї категорії недостатніми. Попри все це частка кандидатів 50+, порівняно з 2022 р. зросла на 7% – до 37%.

Читайте також:

• Старші, ніж у паспорті: як війна «додає» українцям до 15 років життя
• Біометрію скасовують: чому в ЄС повертаються до штампів – хто вже відмовився від системи EES